与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的 ， 除非是劳动者自愿；劳动合同的解除 ， 是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力 ， 解除双方的权利义务关系 。
【法律依据】
【女职工怀孕期间协商一致解除劳动合同需要支付生育津贴吗】《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ， 劳动者要求继续履行劳动合同的 ， 用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 ， 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。”

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