为什么交了15年社保却领不到养老金？看是不是这5个原因导致 _生活知识

最近，随着全国职工养老金上调和补发后，有关养老金的问题在网上是持续发酵，且争论不断。其中，有部分人找我诉苦，自己明明参保达到15年，可就是领不到养老金，这到底是为什么呢？我总结了下过来人的一些情况，发现基本就是以下这5个原因导致的，有的情况比较严重，不只是损失血汗钱那么简单，还将面临罚款和牢狱之灾，希望你不在其中：

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第一，参保不等于缴费参保只能说明企业开通了企业社保账户，在签订劳动合同后，已经将员工社保关系转移到企业社保账户，但不能表示企业一定是按月足额缴费的。虽然原则上，应该是企业向员工代扣社保费再统一缴纳给社保机构，但现实情况下，很多中小微企业，根本做不到按月缴费，因为这类企业人员流动性大，而社保费是企业和个人负担的，企业要缴纳的养老保险费比例在16%，是个人缴费8%的两倍。
如果人员离职了，那么本月还得给他缴费，所以，这部分收益规模小的企业，就选择一年，半年，好一些的是一个季度交一次，那么在员工离职时，至少有好几个月没有给他缴费，企业能省下一大笔用工成本。虽然说现在可以向社保机构实名制反映，或者找劳动保障部门寻求帮助，理论上可行，但很多员工还需要在这个行业工作，不愿意直接和老板撕破脸，而与大公司不同，中小微企业人员数量少，维权时，同病相怜的人也比较少，处理过程缓慢，最后很多人只能被推脱，进入漫长等待期，或者认命吃哑巴亏。
第二，没有达到法定退休年龄【为什么交了15年社保却领不到养老金？看是不是这5个原因导致】前段时间，“27小伙已交满15年社保”的全网报道相信很多人不陌生，人家年纪轻轻已经完成了最重要的任务之一，那么这个吧时候是不是就已经可以开始领养老金了？其实还是不能的，因为要领取退休金，只满足缴费15年的最低要求还不足够，还需要满足国家的法定退休年龄后，才能算退休人员，可以领取养老金。
但这里大家一定要知道的是，我国的基本养老金不只是有职工基本养老金，还有城乡居民基本养老金，职工的法定退休年龄是男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，城乡居民的退休年龄，男性还是达到60周岁，但是女性不再是50~55周岁就能退休，和男性一样也需要达到60周岁后，才能领取养老金。

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职工养老金目前除了企事业单位的工作人员可以缴纳外，对于一部分经济能力较好的人，国家还增设了以灵活就业身份参保的制度，可以按照20%缴费，等到退休后，一样可以像企事业单位退休的人员按月领取职工养老金。
不过，即便是参保满足15年了，也不该停缴，因为养老金本身遵循的原则是多缴多得和长缴多得，增加缴费年限，有助于提高退休后基础养老金的核算水平；而缴费年限越长，退休后的第二年，参加养老金调整时，在挂钩调整上，能比只交费15年的人，每月增加更多钱。
第三，参保人去世养老金是终身制的，只要退休人员好好活着，这笔钱就能一直按月发放给你，反之，属于办理退休手续后，眼看着就要领取养老金了，参保人因为部分原因而离世，养老金就会停发，辛辛苦苦交了十几年社保费，却无法享受，真的是非常大的遗憾。
但这笔钱也不是说完全损失掉了，职工和居民养老金都有个人账户，这里面的余额可以由家属继承，职工养老保险全国都建立了丧葬补助金制度，所以，家属还可以领到一部分丧葬补助金和一次性抚恤金。但城乡居民养老金目前不是全国都建立了丧葬补助制度，只有部分城市建立和发放，并且现在只有丧葬补助金一项。但其余统筹账户里，单位为参保人存的养老金，将无法发放，所以，为了能够享受自己应享受的福利待遇，大家一定要好好保护身体健康，定期体检，有病早就医，出行注意安全。

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