与向导相处的9大禁忌（与向导相处的10个隐讳）( 二 )

效果，其他几位出差的同事第二天都回到了公司，只有他还在上海，向导知道后以为他处事太死板了，不会变通。

被见告若是你的直属向导是通过其他人的途径才知道你准备去职了，他会开心吗？
当你要去职时，不要让向导成为最后一个知道的人，最好第一个告诉他。即即是要脱离，也不要轻视向导的作用，由于未来你的新事情还可能需要他的推荐。

与向导走太近与向导相处要掌握分寸，不要走得过近，不要以为你跟向导之间没有什么隐秘是件好事，当这个向导调走或泛起了问题时，你的处境就会很艰难了。
只管保持一定的距离，也给双方多一些退路，别让自己的职场生涯捆在某一位向导的身上。

蛮干有的员工在吸收到上级指派的义务时感受不清晰，然则又不想再进一步的叨教清晰，于是就最先蛮干。
实在，提前叨教既是一种防御，也是对向导的尊重。这件事情若是做好了还好，做欠好向导完全可以让你背责任。
但若是你有叨教向导，历程中的希望也有与向导相同，那么效果即便欠好，向导也不会过于指责你。
以上与向导相处的10个隐讳你是也否冒犯过，都获得了哪些教训？迎接给我留言，分享你的履历。
【原创文章】转载请联系本人并注明出处。
【与向导相处的9大禁忌（与向导相处的10个隐讳）】可馨职隅，职场故事精。知故而不油滑，知事而不多事。更多文章，请关注 @可馨职隅

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。