顶嘴向导的人都很笨吗（员工在公然场所顶嘴向导）

身处职场，面临层出不穷的事情义务，很少有人能完全应对好所有情形，只能说只管将大部门的事情做好，就算是很不容易了，那么我们在为人和做事当中应该若何权衡与行动呢？
小何来自四川，性格对照耿直，此人讲话不喜欢旁敲侧击，在上海这个多数市里摸爬滚打了半年，他从事送快递的事情，时代吃过不少苦头，作为一个外地人，想要在人生地不熟的都会里生计下来，显得异常不易。
作为小何的直属上司，向导是个不折不扣的内陆人，岁数30多岁，被下属称作马哥，此人在快递行业有着六到七年的事情履历，专门认真上海某个大区的快递运输治理。
纵然经由了半年的磨合，小何与向导之间依然存在较深的隔膜，这是由几方面缘故原由所决议的，其一是双方有着地域之间的差异，正所谓一方水土养一方人，四川人的火爆脾性在上海人眼里应该是有目共睹的。
其二，上下级之间难免会有品级上的生疏感，想要逾越相互的差距，除了需要时间来逐渐由远到近之外，更需要小何与向导多交流，只有相互认同，相互的关系才会发生较大的转变。
【顶嘴向导的人都很笨吗（员工在公然场所顶嘴向导）】不外，小何的性子终究难以改变，正如向导很难让自己的治理气概因人而异那样，双方在事情的放置这一容易发生矛盾的环节中，往往会发生无法协调的分歧，作为下属，小何另有一点是让向导很不喜欢的。
险些每个月都有两三次，小何会在公然场所大放厥词，说白了就是不会语言，向导差点下不来台，这让小何不受上级青睐，甭说升职和加薪了，他能留下来都算是万幸，事实向导照样看在他风餐露宿而来，才忍住没有开除对方。

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