2022年，符合条件的灵活就业人员可以50岁退休，是真的吗？灵活就业人员数量超过了2亿，不同于在职职工，他们需要个人缴纳全部的社保费用，而每年的社保费用也是在上涨的，为此不少人表示希望能提前退休，这样就可以早点拿到养老金 。而也有灵活就业人员表示，自己今年50岁了，刚刚办理了退休 。这是怎么回事呢？难道灵活就业人员的退休年龄都是50岁吗？

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要分情况来看 。因为符合条件的灵活就业人员确实可以在50岁退休，但并不是所有灵活就业人员 。只有部分符合条件的女性灵活就业人员才可以 。
按照《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，灵活就业人员的退休年龄是这样的：女性55岁，男性60岁 。不过政策上也有一个较为特殊的规定，那就是对于以前在国有企业工作，且在劳社部发[2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系的女职工，养老保险累计缴费年限满15年的，满足条件也是可以在50岁退休的 。
而地方上对于女性灵活就业人员的退休年龄，也有不同的规定 。我们以山东为例 。对于以前在国有和集体企业工作，且养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女性职工，从原单位离开后，以灵活就业人员身份继续缴纳社保的，可以按照女性职工50岁的年龄办理退休，不用到55岁 。
我们还可以看看江苏的政策规定 。根据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，对于女性灵活就业人员和女性失业人员，如果以前为原固定工，或者在国企工人岗位上工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发前解除劳动关系的，或者50岁时曾在工人岗位上的累计缴费年限满15年的，可以按照女性职工50岁年龄来办理退休 。


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【2022年符合条件的灵活就业人员可以50岁退休，是真的吗？】还有个别地方，比如四川等地，对于女性灵活就业，没有以上条件限制，一律按照50岁的年龄办理退休 。不过，大多是地方的政策，女性灵活就业人员的退休年龄还是按照55岁来执行的 。
因此，我们可以看到，确实存在部分女性灵活就业人员在50岁办理退休的情况，但这还是属于少数 。
灵活就业人员还是很不容易的，在收入并不稳定的情况下，还要独立承担全部的社保费用，再加上社保费用还在逐年上涨，同时缴纳养老保险和医疗保险的话，每年至少需要1万元，负担还是比较重的 。
因此，一些灵活就业人员，尤其是女性灵活就业人员，表达了能跟女性职工同样在50岁退休的愿望 。个人觉得这是非常能理解的 。因为如果能早点退休，比如从55岁变为50岁退休，不仅可以提前5年领取养老金，而且还可以不用再继续缴纳社保了，经济压力也会降低一些 。大家觉得呢？


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最后，由于各地的政策上会有差异，如果对退休年龄还有疑惑的，可以咨询一下所在地的社保部门 。

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