养老金重算能补发多少钱？哪些人能享受养老金重算补发待遇？ _生活知识

现在已经进入9月份了，关于2022年养老金重算补发工作再次进入退休人员的视野，尤其是对于今年刚刚退休的人员来说，因为无法享受2022年的养老金调整补发待遇，就把全部的养老金增收希望放在养老金的重算补发上了。那么，为什么要进行养老金的重算补发工作？哪些人能享受养老金重算补发待遇？养老金重算能补发多少钱？今天，就请大家跟随“小强财艺”一起来聊聊这个话题。

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01、为什么要进行养老金的重算补发工作？退休人员退休时第一个月领取的养老金，是按照国家规定的标准计算的，领取的养老金叫基本养老金。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果退休人员工作时间比较早，可能会有被国家认可的视同缴费年限，在视同缴费期间，有过渡性养老金待遇。基础养老金和过渡性养老金待遇的计算，涉及养老金计发基数，这个数据并不是一层不变的，而是根据当地人均工资的改变，由当地社保部门进行适当调整，人均工资水平越高，养老金计发基数就越大，退休人员的养老金就越高。
当年退休的人员，养老金计发基数理应采用当年公布的养老金计发基数，2022年某地的养老金计发基数，应该采用当地社保局2022年发布的数据。但由于当年退休人员的时间与当年养老金计发基数公布时间有时差，导致当年新增加的退休人员在核定退休人员基本养老金时，只能采用上年度的养老金计发基数，由此计算出来的养老金叫做预发养老金。

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既然属于预发养老金，那就需要在条件成熟时进行养老金调整。如果当地统计局发布了人均社会平均工资数据，社保部门也会实时跟进，根据人均工资数据确定当年的养老金计发基数。因为社会平均工资基本都是年年增长的，所以下年度养老金计发基数也会比上年度养老金计发基数大，由此造成当年新增加退休人员预发养老金比实际养老金小，这就需要进行调整，调整后的养老金比预发养老金大一些，它们之间的差值就是需要重算补发的养老金。
社会平均工资一般在8月份之后才公布，因此各地社保部门从9月份开始公布新的养老金计发基数。从9月份起，各省市的养老金重算补发工作陆续开始。由于我国的基本养老金核定是以省级的行政区域进行划分，全国31个省市的养老金计发基数均有所不同。
02、哪些人能享受养老金重算补发待遇？养老金重算补发能增加一部分收入，但是并不是所有退休人员都能享受得到，只有符合一定条件的人，才有机会得到重算补发的机会。2022年养老金重算补发针对的是2022年新增加的退休人员，如果是2021年及之前的退休人员，因为已经在上年度享受了养老金重算补差待遇，2022年也就没有办法享受了，也就是说，退休人员最多只能享受一次养老金重算补发机会。

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03、两类人无法享受养老金重算补发待遇即使是2022年新增加的退休人员，也有可能无法享受养老金重算补发的机会，这倒不是要减少他们的养老金待遇，而是因为这些人没有重算补发的必要了，他们第一个月的养老金已经是按照新的养老金计发基数发放的，不存在少发的问题，也就是说，他们的养老金是实际的养老金，而不是预发养老金。
这些人主要包括两类：一类是当地已经进行养老金重算补发后的退休人员。比如某地9月份进行了养老金重算补差，那么10份退休的人员就不享受养老金的重算补差了，这是因为9月份就已经启用新的养老金计发基数，10月份退休的人员也采用新的养老金计发基数核定养老金待遇，不存在养老金少发的问题。

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