机关事业单位的退休金待遇，2014年10月1日之后参加工作的“新人”的退休待遇，会比“中人、老人”都高一些吗？（附案例演算和分析）这是许多人都关心的问题，很多人还在纠结是要选择在2024年10月之前退休、还是10月之后退休？要不要延迟退休？这对养老金待遇到底有多大影响？其实这也就涉及到机关事业单位退休“新人”、“中人”和“老人”三类人员的退休金高低对比的问题 。
因为现在刚好是9月、距离2024年的9月恰好还有两年的时间，所以这个问题非常值得探讨一下，我们也附上分析和案例演算给大家看一下 。

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首先，第一批退休的真正的“新人”必然是要在2029年10月1日之后才算，因为2014年之后参加工作的才叫新人、那么按照15年最低缴费年限的要求，最早也必须要等到2029年10月份才会退休；
而2024年10月1日中人十年过渡期结束后，可能还会存在部分“中人”退休，但是却拥有过渡性养老金，这部分人极为特殊，养老金算法虽说是按“新人”的办法算、但是他们却拥有“过渡性养老金” 。那么，“新人”会比“中人、老人”都高一些吗？答案让人有点意外 。
（1）事退“新人”的养老金计算方法很不同，将会和“企退人员”的算法完全并轨我国社保事业上有个重大事件，这是2014年开始的养老保险并轨，但是为了防止退休中人吃亏、避免造成明显不公平，因此设置了一个10年的过渡期，一直到2024年9月30日才结束 。


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机关事业单位内新人的退休金计算用新办法，计算上跟企业退休职工将会变成完全一样，养老金计算是由：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三部分组合而成 。算法上和企业退休人员完全一致，因此更加体现公平性和平等性，因此叫做“养老金并轨” 。
但是，一般来看、同等情况下， 新人按照新办法算出的退休金，会比“中人”和“老人”要高一些，这是为什么呢？


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（2）我们举个例子，算算一位事退“中人”王大爷的退休金待遇假设王大爷属于机关事业单位退休职工，2022年今年办退休，那么他就无疑是“中人”，因为他的养老金“保低限高”、会采取新老办法计算对比，假设新办法算出他的退休金为8000元、按老办法算出的退休金为6500元，因此两者差额就是8000-6500=1500元，然后要给他每月补发差额一定的比例，2022年退休即是补发差额的80%；
那么他就是补发1500×80%=1200元，那么王大爷作为“中人”，退休金理顺后就是发6500+1200=7700元每月 。因此，关键的问题来了！
如果王大爷延迟到2029年10月后才退休呢？也就是他是按“新人”身份退休的、他的退休金会变高还是降低呢？


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（3）“新人”的养老金计算，要分为两个部分、没有过渡性养老金了，我们先看看公式

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王大爷的养老金就是按照上面公式的两个部分相加，有人觉得过渡性已经没了、然后也没有中人过渡期“兜底”机制的保障、养老金肯定会降低吧？但是不一定 。
【机关事业单位退休的“新人”，会比中人和老人的退休金高一些吗？】因为别忘了，2029年退休时、公式中第一部分的基础养老金中的养老保险计发基数肯定会比2022年和2024年的要高，因为这个计发基数是由全口径社平工资加权计算得出的 。

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