办理退休时怎么提高视同缴费年限的认定率？有个步骤别忽略 _生活知识

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，办理退休时，怎么提高视同缴费年限的认定率？有个步骤千万别忽略
【办理退休时怎么提高视同缴费年限的认定率？有个步骤别忽略】很多朋友在办理退休时，往往会因为各种原因出现视同缴费年限无法认定的情况，如果之后解决了问题并完成了视同缴费年限的认定，虽然退休时间耽误了一些，但好在养老金的损失并不是很大，如果视同缴费年限彻底无法认定的话，那咱们的损失就比较大了。

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有没有什么办法能够提高视同缴费年限的认定率，避免咱们的损失呢？
其实也是有的，咱们只需要在退休前，提前完成一个步骤就可以了，那具体的步骤就是：提前预审。
提前预审的目的：是为了让退休人员能够正常地办理退休，保证退休人员的资料齐全，不会出现视同缴费年限无法认定的情况发生，一般在大部分地区，提前预审的时间都是在退休前12个月或者6个月之内进行，咱们只需要在规定的时间之内，向社保局提交申请就可以了。
在提前预审时，咱们需要提前准备好的资料，然后交给工作人员进行审核，查看资料是否齐全，如果资料没有缺失的话，那么咱们就可以在达到法定的退休年龄时直接办理退休，而视同缴费年限也能够完成认定，如果材料缺失，咱们也有时间去查找。

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比如可以认定视同缴费年限的工龄有：在养老保险个人缴费制度实施之前，就已经在国有企业或者集体企业参加工作的工龄；在上山下乡期间的工龄；部分退伍军人的军龄；以及在同一单位的临时工转正后，包括临时工期间的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的。
如果咱们的招工表、转正表或者解除劳动关系的协议书缺失，那么咱们就可以去当地的市档案管理部门进行查询，如果咱们的工资单丢失了，就可以到原单位的人事部门进行查找，如果原单位破产或者找不到的情况下，也可以到专门管理单位档案的部门进行查找，而有些材料就可以在单位档案中找到。

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总结来说，很多朋友的视同缴费年限无法认证，都是因为材料缺失的情况，如果咱们能够提前预审，尽早知道缺失的材料，或许还是能够找回这些材料的，这样咱们的视同缴费年限也能够完成认定了。
因为什么什么原因导致自己以前的一段工龄在办理退休时没给算工龄。
其实有很多没能认定上视同缴费年限和工龄没能算上的情况，参保者自己都是可以避免的。
只是许多参保者在退休之前对这些问题没能引起重视，所以才导致视同缴费年限没能认定和工龄没给计算的结果。
今天就教大家在办理退休之前如何避免视同缴费年限不能认定和工龄不能计算的方法：
一、首先大家要知道，都有哪些工作年限可以算视同缴费年限。
可以算视同缴费年限的工作年限，有如下几种情况：
① 在社保实行统筹之前，进入国有企业或城镇集体企业工作，且有档案的下岗职工身份的参保者，统筹之前的工作年限，参保者能够提供认定资料的，退休时都是有视同缴费年限的。
② 在同一个单位先做临时工，后直接在此单位转为国有正式职工或合同制职工的参保者，退休时都是有视同缴费年限的。
③ 有过下乡经历，且按国家政策规定返城被安置进国企或集体企业工作的参保者，退休时都是有视同缴费年限的。

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