二级调研员是什么级别？公务员的职级与职务如何对应？ _生活知识

二级调研员并不是很多朋友认为的“正处级干部” ，而是享受正处级生活待遇的“副处级干部” ，其行政待遇、工作待遇都执行副处级的标准。
1、介绍一下二级调研员的基本概念。2019年6月1日，大修后的《公务员法》开始施行，原先的“非领导职务”被“职级”取代，随即举行了职级套改和职级晋升，出现了大量的职级公务员。
根据规定，综合管理类公务员的职级序列从高到低分为4等12级：
1、一级、二级巡视员；
2、一级、二级、三级、四级调研员；
3、一级、二级、三级、四级主任科员；
4、一级、二级科员。
可以看到，二级调研员处于中间偏上的位置，在国家部委、省厅很常见，但在市县两级比较罕见。
2、介绍一下职级的基本概念。很多朋友将“职级”视作一种“领导职务级别” ，将二级调研员称为“正处级干部” ，这其实是不对的。
《公务员职务与职级并行规定》明确指出，职级是与领导职务并行的晋升通道，是区别于领导职务级别的另一种等级序列。
1、担任领导职务的公务员才有所谓的行政级别，例如乡长是正科级、市局局长是正处级、省厅厅长是正厅级等等。
2、职级仅体现生活待遇，是用来确定公务员“工资、住房、医疗”等待遇的依据，没有所谓的行政级别，不具有领导职责，没有相应的行政待遇、工作待遇。
最直观的例子，领导职务一般以“长”为后缀，如市长、局长、处长、科长等等；而职级全都以“员”为后缀，作出了明显的区分。
3、介绍一下二级调研员的来源。根据规定，二级调研员只能由三级调研员晋升而来（注：2019年职级套改的不算），不能由副处级领导干部直接晋升而来，而且必须担任三级调研员2年以上。
而三级调研员有两种来源，一种是副处级干部职级晋升而来，一种是没有担任过副处级职务的四级调研员职级晋升而来。
由于国家部委、省厅的职级晋升相对容易，而县局几乎不可能晋升到二级调研员，下面我就以市局为例进行说明。
在市局之中，二级调研员的名额非常稀缺（职级职数是有限制的），三级调研员晋升二级调研员不是递升的，不是到点就升，而是选升的。
这就导致，达到任职年限的三级调研员未必就能晋升，会面临激烈的竞争。
正常情况下，只有担任过副局长（副处级）一职的三级调研员才有机会晋升二级调研员；如果是科长（正科级），能晋升三级调研员就很幸运了，不可能晋升二级调研员。
因此，市局中的的二级调研员肯定当过副局长，但没有当过局长（正处级领导职务）。
4、介绍一下二级调研员的待遇。公务员的待遇包括“行政待遇、工作待遇、生活待遇”等等。
在市局，二级调研员享受的是正处级领导干部的生活待遇，工资、养老、医疗、住房等待遇和局长是同一水平线的。
仅以“工资中的职务工资”为例，二级调研员是2250元/月，明显高于副处级干部的1850元/月，与正处级职务的2410元/月相差不大。
同时，二级调研员的车补标准、退休待遇、医疗待遇都和局长是相同的。

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