山西成为第十一个公布2022年退休人员养老金调整办法的省份 。从其调整办法来看，与其他 省份的调整办法相比，没有什么特别之处，也就是说其调整办法的上升下降幅度居于其他省份的中间，不是最高的，也不是最低的 。但是，与其自身相比，也就是与2021年山西的养老金调整办法相比，还是有一个很突出的特点的，那就是在与缴费年限的挂钩调整方面实现了企业退休人员与机关事业单位退休人员的调整办法相统一，从而也使其调整办法全面实现了企业退休人员与机关事业单位退休人员的调整办法统一 。
一、山西2022年退休人员养老金调整办法的主要内容 。
1、定额调整：每人每月增加45元 。比2021年下降6元 。
2、与缴费年限挂钩调整：每满1年，每月增加1.35元，缴费年限不满10年的按10年计算 。与2021年相比，企业退休人员下降0.65元，机关事业退休人员上升0.25元 。
3、与本人养老金挂钩调整：按本人养老金水平的1.27%增加 。与2021年相比，上升0.07%（2021年为1.2%） 。
4、对高龄退休人员的倾斜调整：70岁至74岁的、75岁至79岁的、80岁及以上的，每人每月分别增加32元、33元、34元 。与2021年相比，分别下降5元（2021年为每人每月分别增加37元、38元、39元） 。
5、对艰苦边远地区退休人员的倾斜调整：一类地区每人每月增加8元，二类地区每人每月增加13元 。与2021年相比，分别下降2元 。
6、对企业退休军转干部的倾斜调整：调整后月养老金低于3451元的补到3451元 。这是一项政策性的要求，一般也是维持调整办法不变 。其要求是：继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平 。从这一要求也可以看出，调整后，山西企业退休人员的月养老金水平为3451元左右 。

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二、山西2022年退休人员养老金调整办法的特点 。
1、与其他省份相比，变化幅度居中 。山西的养老金调整办法，基本上是“两升四降一不变” 。
“两升”就是：与本人养老金挂钩调整比例上升了，机关事业单位退休人员与缴费年限挂钩调整的增加金额上升了 。“四降”就是： 定额调整下降了，企业退休人员与缴费年限挂钩调整下降了，对高龄退休人员的倾斜调整金额下降了，对艰苦边远地区退休人员的倾斜调整金额下降了 。“一不 变”就是：对企业退休军转干部的调整办法不变 。
山西的调整办法，不管是上升的幅度还是下降的幅度，变化都不太大，与其他省份相比，基本处于中等水平 。如定额调整45元，下降6元，其他省份的调整办法中有没有下降的，有下降3元、4元的，也有下降11元、14元的 。山西下降6元，降幅居中 。


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2、与自身相比，实现了调整办法的统一 。2021年山西的养老金调整办法中，与缴费年限挂钩调整，企业退休人员、机关事业单位退休人员是实行不同的调整标准的，2022年的调整办法，与缴费年限挂钩调整实现了企退人员与事退休员调整办法的统一，从而使企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金调整办法实现了完全统一 。
3、企退人员与事退人员相比，企业退休人员稍有吃亏 。2022年的调整办法中与缴费年限挂钩调整的办法是，每满1年，每人每月增加1.35元 。而2021年的调整办法是：企业退休人员每满1年每人每月增加2元，机关事业单位退休人员每满1年每人每月增加1.1元 。企业退休人员在2022年降低了0.65元，机关事业单位退休人员不但没有降，反而提高了0.25元 。在这方面，企业退休人员是有点吃亏的 。

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