与本人养老金挂钩调整方面，7个省份中都没有调整比例比2021年下降的，这说明今年就是要适当提高挂钩调整特别是与本人养老金挂钩调整所占的比重 。7个省份中，有5个省份是提高了比例（广西是其中之一，而且提升的比例最高，达到了0.6%），有2个省份是持平的（陕西、宁夏），但持平的省份在与缴费年限挂钩上是提高的 。

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三、调整举例 。
例1、老李的月养老金4500元，缴费年限35年，未满70岁，按广西2022年的养老金调整办法调整，每月增加养老金为149元（其中定额调整33元，与缴费年限挂钩调整35元，与本人养老金挂钩调整81元） 。如果按照广西2021年的调整办法调整，每月增加养老金为161元 。2022年的上涨金额比2021年有所降低（降低12元），在总体上涨比例下降的情况下，降低12元，降得不多，是比较正常的 。
例2、老张的月养老金8500元，缴费年限43年，未满70岁，按广西2022年的养老金调整办法调整，每月增加养老金为229元（其中定额调整33元，与缴费年限挂钩调整43元，与本人养老金挂钩调整153元） 。如果按照广西2021年的调整办法调整，每月增加养老金为223.4元（其中定额调整44元，与缴费年限挂钩调整77.4元，与本人养老金挂钩调整102元） 。在2022年的总体上涨比例降低0.5%的情况下，2022年的上涨金额与2021年相比，不仅没有下降，而且还多了5.6元，这说明，其调整办法对养老金高的人是非常有利的 。


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例3、老王的月养老金1500元，缴费年限15年，未满70岁，按广西2022年的养老金调整办法调整，每月增加养老金为75元（其中定额调整33元，与缴费年限挂钩调整15元，与本人养老金挂钩调整27元） 。如果按照广西2021年的调整办法调整，每月增加养老金为89元 。2022年的上涨金额比2021年下降14元，2022年的上涨比例为5%，2021年的上涨比例为5.9%，不管是上涨金额还是上涨比例，下降得都比较明显 。
从上面的调整举例可以看出，这样的调整办法，体现了鼓励“多缴多得”的作用，对“长缴长得”也是有所鼓励的 。但对养老金低、缴费年限短的企业退休人员就不见得有利了，其增加的养老金与2021年相比，可能下降得就比较明显了 。而缴费年限长、养老金高的人，其增加的养老金与2021年相比，可能不仅不会下降，还会有所提高 。

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