根据河北省统一安排，从2022年9月份开始全省开始社会保险基数核定工作，包含机关养老、企业养老保险、工伤保险、失业保险三个险种，均采用河北省人社一体化平台办理 。为了省内各单位劳资员进行业务操作，工作中可能遇到很多疑难问题，笔者分几期给大家进行了讲解并制作了指南 。这是第一期 。
请各个参保单位严格按照社保所发的核定基数的结束时间前完成核定基数 。

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流程图说明：
1、如何确定本单位基数核定月份业务操作流程
2022年8月及以前开户的企业均需要进行今年的基数核定操作 。
2022年9月及以后开户的企业的无需进行上述操作 。
2、A步骤相关说明
A步骤根据单位的需求选择操作，有增减（补收）就操作，没有增减（补收），直接进行B步骤，最后是C步骤 。
3、B步骤相关说明
由于B步骤的工作相对复杂，社保局结合本地实际参保情况区分线上线下结合办理和纯线上办理的流程 。
所以B步骤具体的操作流程，以当地社保所发流程为准，此处仅做参考 。
B1：养老保险、工伤保险：人员范围-目前在职（参保缴费）人员；
失业保险：2022年新开户或是2021年12月无缴费核定单位，人员范围-无；2021年12月缴费核定单位，人员范围-2021年12月正常应缴和单位中断补收人员 。


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人员工资情况：
月数就是参保人2021年度工资发放月数和；工资为2021年所发放工资的总和，即年总而非月均；如果参保人为2022年新增人员，工资和月数均为2022年工资和月数 。
注意：无论是2021年数据还是2022年数据，系统会根据企业申报的年总工资和月数，计算月均工资来核定人员基数，保证月均工资对即可 。
B2要求的材料，需要大厅审核的以当地社保所发通知为准，无需大厅审核的（市本级、路南）直接在网报系统中上传即可 。
参与本年度调基补差的人员=在职（参保缴费）人员，即停保人员不补差 。
年度工资申报审核通过后，发现有误，需要回退，首先确定年度工资申报审核通过之后，是否操作过其他的业务，比如单位职工增减或是单位当期核定 。
如有操作，请先回退年度工资申报之后的操作的业务，再回退年度工资申报 。
如没有直接在【年度工资申报及撤销】中【已申报业务查询】，找到【操作选项】的【业务回退】，点击【业务回退】，提示回退成功即回退业务 。
4、C步骤相关说明
参与2022年度基数调整工作的企业，操作完单位缴费核定业务后，社保申报表或是业务回单一般会多一种缴费类型“当年差额补收”或是“退收保费” 。


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根据河北省人社厅的统一规定，从2022年9月份开始进行养老保险（机关、企业）、失业保险、工伤保险2022年度基数核定工作 。为了方便广大劳资员进行基数核定工作，现将最近整理的疑问解答分享给广大劳资员：
常见问题解答：
【问题1】
核基人员范围都是哪些人？
养老、工伤保险:根据本次年度工资申报企业填报的人员年度总工资和月数，计算月均工资，根据月均工资计算参保人的缴费基数 。
而对于未申报工资的人员基数：
养老保险停保人员不补差；
工伤保险如在年度工资申报模块未申报工资，但是2022年1月及以后在本单位缴费了，如果参保人当时基数低于3473.25，可能会调整成3473.25，参与补差的月份就是本单位2022年度缴费月份 。（具体是否按照这个执行最后以工伤软件解释为准）

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