根据《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅关于印发<贵州省完善企业职工基本养老金计发办法>的通知》（黔人社发〔2018〕18号）的规定，2024年1月起，部分符合条件的贵州省参保企业职工养老保险新退休人员，将按新办法计发养老金 。
预示着，2024年退休的人员，凡符合新办法计发条件的，其养老金标准同等情况下将会比2022年和2023年退休的人员高些 。

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1、哪些人属于新办法计发养老金范围简单讲，实际平均缴费水平大于100%的“中人”，都是属于新办法计发退休待遇范围 。
“中人”具体包含两类人员：一是1998年9月30日及以前参加工作且有视同缴费年限的人员；二是1998年10月1日之后参保有视同缴费年限的人员 。
也就是说，“中人”必须同时具有实际缴费年限和视同缴费年限 。比如劳动合同制职工，虽说是1998年9月30日之前工作，但由于没有视同缴费年限，所以就不属于“中人”；而1998年10月1日之后参军，其参军期间凡是被认定为视同缴费的，无论你之后是否是单位参保缴费，还是个人参保缴费，都是属于“中人” 。
实际平均缴费水平也就是本人历年实际缴费水平的平均值 。当年的本人实际缴费水平就是用当年的本人缴费基数除以当年的社保基数（比如下表所示） 。


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本人缴费基数可以通过贵州省人力资源和社保局信息查询服务平台、或贵州税务公众号，或贵州社保APP，或拨打社保局电话12333，或持本人的身份证件和社保卡到当地的社保机构等方式查询出来 。
本人历年的缴费基数查询出来后，怎么知道自己的实际平均缴费水平大于100%呢？
这里我们提供一个简单的判断方法，就是如果截止到2022年你的平均缴费基数＞2400元的话，此后你的实际平均缴费水平则大概率会超过100%的 。


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2、2024年退休与2022年、2023年退休，计发办法有啥区别？首先体现在平均缴费水平计算上，新办法平均缴费水平全部按照本人实际平均缴费水平计算；而老办法则是按照视同缴费水平与实际缴费水平复合计算，即本人平均缴费水平=（视同缴费年限×100%+实际缴费年限×本人实际平均缴费水平）÷本人缴费年限 。
假如你累计缴费年限是40年，其中视同缴费年限11年，实际缴费年限29年，实际平均缴费水平是200%的话，按照新办法，计算你养老金用到的本人平均缴费水平是200%，而老办法则是（11×100%+29×200%）÷40=172.5%，两种计算办法平均缴费水平相差16% 。
其次体现在养老金计算方法上，2024年退休全部按照新办法计算，2022年和2023年退休按老办法计发标准+（新办法计发标准-老办法计发标准）×计发比例
其中 ，计发比例2022年为80%、2023年为90% 。


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3、2022年、2023年、2024年三年退休的人员，养老金有什么差距？我们知道，实际缴费水平最高是300%，缴费年限正常情况最长是42年，而贵州省“中人”实际缴费最早时间是1993年1月，也就是，如果按2022年退休来说，实际缴费年限最多29年 。
假设按上述最高参数来计算，2022年退休，老办法计算的养老金大概是10737元，新办法是12577元 。如果这3年参数不变的话（即同等情况），2022年实际领取的养老金=10737+（12577-10737）*80%=12209元；2023年养老金=10737+（12577-10737）*90%=12393元；2024年养老金=12577元 。

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