细节提升：一个做好了准备的人就是一个已经预约了乐成的人。
细节10 自动与老板相同……
在人才辈出的现代社会里，信守“缄默是金”者，无异于慢性自杀，而准确的事情态度和优越的事情效果，充其量也只能让你维持现状，要想有所提高，就必须自动与老板举行相同。
细节提升：自动与老板相同，一方面会促进老板对你的领会，另一方面会让老板感应你对他的尊重。

细节11 妥善处置废弃文件……
优异员工在事情的许多方面都做的很精彩，尤其是具有郑重认真的事情态度。好比对废弃文件的妥善处置，优异员工都市做的一丝不苟。
细节提升：对废弃文件的妥善处置，优异员工都市做的一丝不苟。
细节12 不泄露公司的密码……
任何公司都有隐秘，与自己营业无关的事、没有准确判断的事及耳食之闻的事不要对外张扬，要对公司及客户双方认真。
细节提升：一个无法替公司守旧隐秘的人，无论何时何地都无法获得别人的信托。
细节13 保持办公桌的整齐、有序……
美国西北铁路公司前懂事长罗兰。威廉姆斯曾说过：“那些桌子上总是堆满杂乱无章器械的人会发现，若是你把桌子整理一下，留下手边待处置的一些，你的事情就会举行得更顺遂，而且不容易失足。这是提高事情效率和办公室质量的第一步。”因此，优异员工应该明白若何保持办公桌的整齐、有序。
细节提升：保持办公桌的清洁、有序，看似一件小事，却是优异员工万万忽略不得的。
细节14 天天弥补专业知识……
作为员工应时刻提醒自己，不停修炼自己的“绝招”——专业手艺，并把它做到熟练，甚至醒目，那么到了公司“大地震”时，它就会“大显身手”，使你不被事情甩出局。
细节提升：与其拥有多种平庸的手艺，不如修炼一项专业的手段，由于到了要害时刻能“救命”的总是“绝招”。
细节15 不放过琐屑时间……
在职场竞争日趋猛烈的今天，要想有所作为就必须掌握对琐屑时间的运用。你可以把琐屑的时间用来做琐屑的事情，从而最大限度地提高事情效。好比在车上时、在守候时，可用于学习、用于思索、用于简短地设计下一个行动，等等。充实行使琐屑时间，短期内也许没有什么显著的效果，但日积月累，就会有惊人的成效。
细节提升：优异的员工，一定是个会行使闲暇时间，善于行使一切琐屑但有用的时间的员工。
细节16 做最主要的事，而非最容易的事……
被美国《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”的史蒂芬。柯维博士曾经这样说过：“人类的 主要义务就是将主要事物放到主要的位置上。”在职场拼搏的你，是否做到了这一点呢？
细节提升：分清主次，先做最主要的事情，这是我们提高事情效率最精练、最有用方式。
细节17 不要招揽相互冲突的事情……
招揽相互冲突的事情的结果就是左支右绌，什么事情都欠好做。若是你想提高自己的事情效率，就不要招揽相互冲突的事情。这就要求你要学会说“不”
细节提升：巧妙拒绝掉自己不善于或以为不合理的事，一次只准许做一件事并把它高效率的完成。
细节18 自动汇报你的事情希望……
在事情中，不管事情成效的利害，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。事情汇报应该是随时举行的，尤其是发生更改和异常情形时更应该实时汇报，这是员工的天职，也是知识。
细节提升：岂论从哪一方面说，不实时汇报的人都不是老板所喜欢和重视的人，这样的人也难以取得乐成。

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