细节19 遵守自己的答应，说到更要做到……
乐成的人会注重答应这个细节。他们不会容易去答应某一件事，纵然有掌握，也不会容易答应。而一旦答应了某件事，就算难题再大也要做到。
细节提升：有人说许诺就是认真，由于你是要还的，否则和一个言而无信的小人有何区别呢？
细节20 事情中不犯相同的错误……
每一种挫折或晦气的突变，都带有或大或小有利的因素，就看你能否从中挖掘出最本质的履历教训。要害在于不要犯统一个错误，否则不只会使自信信受挫，而且也会使别人对你损失约心，失去生长的优越时机。
细节提升：在差其余地方摔倒两次，比多次摔跤这个问题要严肃的多。

细节21 事情时间对私事“免疫”……
对老板来说，事情时间处置私人事务，很洪水平上反映出员工事情的心态。有些老板通常把私人事务的若干，当做一位员工是否起劲上进、放心本质事情的审核尺度。因此，公私不分，事情时间处置私人事务，既影响你的事情质量，也直接影响了你在老板心目中的形象。
细节提升：一个对私事没有“免疫力”的人，他身上缺少成为一名优异员工的特质。
细节22 事情中没有格外之事……
一个员工要想纵横职场，取得乐成，除了全心全力做好本职事情以外，还要多做一些格外的事情。这样，可以让你时刻保持斗志，在事情中不停地磨炼自己、充实自己。固然，格外的事情，也会让你拥有更多的时机，使你把自己的才气适时地显示出来，引起别人的注重，获得老板的重视和认同。
细节提升：你支出的起劲犹如存在银行里的钱，当你需要的时刻，它随时都市为你服务。
细节23 拒绝迟到早退的陋习……
许多员工没有时间看法，上班迟到或早退、无法准时完成事情等，这些都是没有时间看法导致的结果。时间就是成本，初入职场时就要有时间成本的看法，这将有助于你提高事情效率，获得加薪和提升的时机。要做一名优异的员工，首先就必须守时，时刻记得遵守时间，不要迟到早退。
细节提升：迟到早退的陋习会将你推向事情生涯的末路。
细节24 实时提醒同事的疏漏……
一个小小的关切，一句温暖的话语，都足以让人感动一生。体贴他人，你也会获得伟大的快乐。作为一名优异的员工，身在职场，同事互助难免会有疏漏。这时，你的善意提醒会令他感谢涕零，而当你也难免疏漏的时刻，也将会获得来自他的关切。
细节提升：提醒他人的疏漏也是对自己事情能力的一个有力弥补。
细节25 不要因利益而忘记忠诚……
朗讯CEO鲁索说：“我信托忠诚的价值，对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续，我从柯达重回朗讯，肩负拯救朗讯的重任，这是我对企业的一份忠诚，我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己起劲的目的”。或许只有忠诚才有这么大的招呼力。
细节提醒：能否在事业上有所成就，就在于你是否忠诚于你的老板或者企业。
细节26 对事情要千锤百炼……
美国金融家史蒂芬。吉拉德就是对事情千锤百炼的化身。通常他颁布的下令，必须严酷之行，不能有丝毫违反。他有一句广为人知的名言：“我们要的，不是做得很不错，而是做得名言任何一点错。”
细节提升：要想成为最优异的员工，要想从平庸走向卓越，就必须对事情千锤百炼。
细节27 做事做到位……
多支出一分心力和时间，就会发现自己实在有许多潜在的气力。做事有始有终，就不会失业，也不会被镌汰。若是一味抱着“下一份事情会更好”的想法，事情起来有头无尾，你就会永远处于寻找“下一份事情”的历程中。

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