若何维持职场的人际
若何维持职场的人际
做好事情
只有你的事情千锤百炼，你的上司才会知足；只有你的事情做到位，你的下属才会佩服你；只有你的事情无可挑剔，同事才会支持你。这是你在办公室开心愉悦的基本。
赞美同事
同事之间最怕“纠缠”，这就要求职场人掌握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感受你认同他、浏览他。
浏览上司
上司的一切行为并不全是你认同的、知足的。但上司事实是上司，不能改变。若是换个角度，用浏览的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。
辅助下属
【若何维持职场的人际】 无论你是高管或只是个小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不是每小我私人都那么“听话”，也不能能没有失误或错误。他们虽然不能像上司一样能直接提升你，但却是给你做事的人。只有下属的事情做得精彩了，你的事情才气增色。那就多体贴辅助你的下属吧。

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