公务员退休金比企业员工高吗?原因有4个 _生活知识

为啥公务员工资没有企业员工高，但退休金却高出两倍？原因有4个如果大家平时有观察我国平均养老金的数据，就会发现，在领取养老金方面，企业员工的养老金发放金额，基本上是赢不过公务员的。尤其是大城市的企业职工，月工资哪怕一万、两万、三万，到了领取养老金的时候，金额也比不过八九千工资的公务员。

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很多人对此都非常疑惑，也有一些人会觉得不公平。毕竟在企业上班，大部分都是996或者007，上班累不说，还特别卷。公务员的福利待遇本身就比私企好得多，没想到养老金也是这样。为啥公务员工资没有企业员工高，但退休金却高出两倍？
公务员退休金比企业员工高的具体原因1、缴费基数
一般来说，企业未来会减少自己的人力成本，为员工缴纳的养老金都是按照最低的基数缴纳，也就是按照当地平均水平的60%，而公务员等人则是按照当地平均水平的百分之百缴纳，导致两者在退休之后养老金差异很大的原因也就在此。
2、缴费年限
机关事业单位工作人员的工作一般非常稳定，从事工作以后几乎没有失业或跳槽的情况。多数人退休时的工龄都长达40多年，计算养老金的时候待遇都是非常高的，毕竟养老金计算公式的基本原则都是多缴多得、长缴多得。
【公务员退休金比企业员工高吗?原因有4个】而企业退休人员，由于工作岗位的流动性，一般缴费年限会受到影响。而且，私营、外资企业职工，个体工商户等群体，都是从1991年实施养老保险制度以后才缴费的，缴费年限要短得多。
3、养老保险改革
机关事业单位养老保险制度改革的模式，跟过去推动企业养老保险制度改革是完全一样的。
改革前的工作年限，社会保险费由国家缴费，个人不用缴费，人们一般也称为视同缴费年限。视同缴费年限，会计算过渡性养老金。机关事业单位的过渡性养老金计算模式，跟企业退休人员的也基本上差不多。
为了防止新办法计算出来的养老待遇过高，国家还设立了10年的过渡期。明确实施新老办法退休待遇相比较，如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出了一定比例。
4、小企业多
很多小企业为了节约成本，故意不给员工缴纳保险。导致很多员工没有缴纳保险，某些曾经缴纳过保险的员工也无法续交，养老金断缴，从而导致后期他们的养老金额减少，和机关单位员工差距加大。

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