职场上有真正的同伙吗？( 二 )

她回忆起来，一个星期前，人事司理找会计要过一次凭证，说是要查阅人事部的用度，而借阅财政资料幸好有挂号，于是M就绝不犹豫地拒绝支付人事司理这笔款，而且把资料带上去总司理办公室如实汇报了事情的疑点。
总司理对此事高度重视，于是找来一家事务所对公司举行了一次审计，重点查阅人事部司理的报销事项，效果发现在已往的几年间，人事司理就是行使向导审核不严、出纳不能恪尽职守在报销上做尽了手脚。事情查清之后，总司理让人事司理赔偿了公司损失并将其辞退。
人事司理临走前的那天专程跑到M眼前说，知道当初我为什么出卖你的隐私想要换掉你吗？就是由于我看你为了一张不及格发票和营业员起了争执，我就以为你这丫头可能不大好语言，果真现在我栽在了你的手里。
四、经由这件事情之后，M对于职场有了加倍镇定理性的熟悉。
她总结出了以下两点：
第一，职场里没有真正的同伙，只有利益。
她厥后发现再好的关系在利益眼前显得懦弱不堪，原本好到恨不能穿一条裤子的两小我私人可以为了各自的利益争得面红耳赤你死我活，以是俗话说“职场如战潮真是一点都没错。
第二，有人的地方就有江湖，在职场中生计，你永远不要理想自己可以远离是非。
有一句话堪称真理，那就是在你的周围，你可以选择你的同伙，但无法选择你的同事。
许多看不惯职场斗争的人跳来跳去，最终发现自己无非是从一个是非之地跳到了另一个是非之地，外面上来看你面临的人不尽相同，但新鲜的是履历的事情却总是大同小异。
既然不能回避，不如起劲应对，若是时机不成熟就要学会忍耐，默默蓄积实力。我颔首，接着又加了两点。
第三，嫉妒发生的缘故原由是没有拉开真正的差距，唯有振奋起劲让人难以逾越，嫉妒方会消逝。
职场斗争泛起最多的地方，恰恰是下层的岗位，由于资源有限，以是每小我私人都拼了命地用尽一切手段想往上爬，然而靠踩着战友前进终究无法持久，就像每个善于斗争的人多数不会打总司理这个位置的主意一样，你职位越高越不能替换，才气最终脱节嫉妒。
第四，你到底在帮谁？
作为在职场中生计的你我而言，我们最大的客户不是别人正是老板，同事和我们只是合资人关系，偏向于哪一方都纰谬，以是与其挖空心头脑着若何站队拉帮结派，不如独善其身好好提升营业水平和能力，总有一天当你足够壮大的时刻，自然会获得重用。
喜欢吴淡如的一句话，没有永远的痛，除非你天天提醒自己记得它。
终有一天你会发现，你爱过恨过的人终究是你生掷中的急遽过客，而唯独你自己才是陪同自己最久的同伙。

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