职场上有真正的同伙吗？

职场上有真正的同伙吗？
职场上有真正的同伙吗？
一、学员M作为一名职场新人，半年前突然遭遇到人事司理的“下马威”。事情是这样的，某天上午，人事司理、M和总司理正幸亏办公室讨论一件事情，说着说着突然人事司理转过脸来对着M说了一句：“你今天早晨出门没和男同伙打骂吧？”
M怔住了，不知该若何回覆。
“你怎么知道她和男同伙打骂的事情？”总司理问人事司理。
“嘿哟，也没有多大的事儿，就是两天前这个小女人和销售部的营业员起了冲突，她告诉我那天由于早上出门和男同伙吵了一架以是心情欠好，就和营业员发生了争吵。”人事司理悠悠地说。
M完全懵了，她急着辩解道：“没有的事儿，我和男同伙打骂与和营业员起冲突基本不是统一天。”
总司理像是溘然想起了什么，语重心长地对M说：“你现在担任公司的出纳岗位，虽然不起眼，但却是公司里异常焦点主要的职位，平时要多注重和各部门打交道的态度，不能情绪化，已经有不少人反映你总喜欢把私人的情绪带到事情当中了，若是下次还这样，我就不得不思量其他人选了。”
M憋红了脸像是受了莫大的委屈，她望着人事司理，对方正不经意间露出一丝自满的微笑。
二、曾几何时，就在M刚进入公司那会儿，这小我私人事司理还对她显示出十二分的真诚与热情，像个大姐一样平常交接M一些职场潜规则，而且告诉M要提防本部门的人，有什么事情晦气便和部门向导相同的，可以找她说。
【职场上有真正的同伙吗？】 于是M竟无邪地以为人事司理是一位值得信托的大姐姐，平时中遇到的烦恼都事无巨细地告诉了她，谁想到这位人事司理竟然当着总司理的面把自己和男同伙打骂的事儿抖了出来，不仅云云，还把这件事情和另外一件风马牛不相及的事情联系在了一起，让她全家莫辩、有口难言。
“先生，我要怎么办？我至心觉察自己被坑了，感受自己做不下去了，要不要告退啊？”那天，我收到了M的留言。
要怎么办？
若是此时她选择脱离，势必正中人事司理的下怀，而人事司理这么对于一位职场新人，一定有不为人知的念头。
“眼下你需要做的事情有三件，第一件就是自动认可错误，向总司明白释你悔改的刻意，哪怕你遭人诬陷，由于在总司理的心里，这已经是铁打的事实了；第二件就是往后少说多做，对涉及到敏感事情或小我私人隐私的话题要适当阻止；第三件就是做事多留心，在收付款的时刻多注意这位人事司理的用度报销，看有没有什么疑点。”我回复道。
M根据我的建议，第二天就自动找总司理认可自己有时刻过于情绪化，经由认真反思之后示意往后一定起劲矫正；接下来她外面上依然和人事司理以及其他同事打招呼，但除了事情之外再也没有多余的话。
三、从那以后种种风言风语再次向M袭来，有人说这小女人是个闷葫芦，也有人说这个小女人装高冷，另有人不怀美意地忖度她是不是失恋了，等等。
M都不予理睬，继续踏扎实实地事情，做好每一笔账款的收付以及纪录事情。
有一天，她从总司理那里拿来了一堆报销单，其中有一份报销单是这小我私人事司理的，这份报销单后面的附件很新鲜，是一张手写发票，乍看没有什么纰谬劲的地方，可M总感受这张发票似曾相识，她再仔细辨识，发现发票的左上角有一块缺失，她溘然一个激灵，这张该不会是以前报销过的发票现在又重复报销一次吧？她查阅自己的现金日志账，找到了之前类似的一笔营业，拿出凭证一翻，果真后面的附件突然消逝不见了。

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