黑龙江公布2023年养老金计发基数，涨幅将近10%，看看对你有啥影响？2022年的养老金计发基数目前已经全部公布了，还没有完成养老金重算补发的地方，也在抓紧推进这项工作 。对于今年1月份以来、且在当地养老金计发基数公布前退休的人员，都是可以享受到养老金的补发 。现在随着2022年即将结束，2023年退休的人员，养老金计算时同样需要用到2023年的养老金计发基数，如果在退休时当地还没有及时公布的话，到时也会补发 。不过，黑龙江较为特殊，因为在2023年到来前，就提前公布了2023年的养老金计发基数 。
昨天从黑龙江哈尔滨传来最新消息，2022年黑龙江省全口径平均工资公布，为77160元，全口径月平均工资就是6430元 。2022年全口径月平均工资6430元，也是2023年养老金计发基数，增长率为9.63% 。黑龙江省是第一个公布2023年养老金计发基数的省级统筹地区 。
2021年黑龙江省全口径月平均工资为5865元，也是2022年养老金计发基数 。2020年黑龙江省全口径月平均工资为5120元，也是2021年养老金计发基数 。
当你退休的时候，如果养老保险缴费年限只有二三十年，养老金恐怕连两三千元都未必能达到，这是一个非常现实的问题，对于自己全额缴纳职工社保费的灵活就业人员更是如此 。
别看养老金未必能达到每月两三千元，而你所在统筹地区的养老金计发基数却高达七八千元，这其中的反差太大了，养老金计发基数还有过万元的统筹地区呢 。尽管这其中的反差如此之大，但你又不得不接受，因为自己无力改变这一巨大的差距，与自己所在统筹地区养老金计发基数的差距就摆在这里了 。
每年九十月份公布当年退休人员养老金计发基数的时候，退休人员越看养老金计发基数越是不可思议，怎么这么高呀，怎么计算出来的呀，怎么我的基本养老金只有一两千元呀 。
一个退休人员养老金的高低，与其在职期间的所处行业、所处职务、所处职称、缴费年限、缴费指数、所在统筹地区的养老金计发基数、退休年龄、退休时间等因素息息相关，正是因为这些因素的相互牵制，才造成了养老金上所存在的或大或小差距 。
缴费年限和缴费指数在每年调整养老金的时候，与之相对应的就是缴费年限的挂钩和养老金的挂钩，这一部分所增加的养老金所占比重那是最大的 。
这两个因素既决定养老金的高低，也决定调整养老金的高低，更决定着调整养老金的走向，这就决定了养老金高的退休人员所增加的养老金也是高的，养老金低的退休人员所增加的养老金也是低的 。
这也就完全否定了养老金低的退休人员不可能多涨，也不会出现养老金高的退休人员不涨养老金的事情 。
无论怎样调整养老金，都迈不过去缴费年限和缴费指数这两个最为关键的大门槛，这两个大门槛决定了一个人一生的职工养老保险待遇与职工医疗保险待遇，及其他相关待遇 。

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我们先来看看黑龙江方面公布的数据，根据黑龙江人社厅公布的关于确定2023年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资的通知，2023年度办理退休，计算养老金使用的计发基数为6430元 。而2022年黑龙江的养老金计发基数为5865元，也就是上涨了565元，涨幅达到了9.6%，这就意味着2023年度退休的人员，同等条件下，养老金计算就会比2022年退休多一些 。


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我们可以举例来说明一下 。根据黑龙江城镇企业职工基本养老金计发办法，对于1996年之前参加工作的人员，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成 。

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