为何一见上司就主要？

晓京大学结业后已经在一所重点中学事情一年多了。她面临学生和同事甚至家长都很从容，可是一见到向导就会主要，尤其是见到校长，都不知道该说什么，手往哪儿放！
晓京平时不敢和校长打招呼，当严肃的校长迎面向她走来时，她总是想方设想躲开，当来不及躲开时，她就有一种不知所措的感受。原本想向向导问好的，嘴巴就是发不作声。只要听说校长不在学校，她就感受很轻松。
从心理学的角度来看，晓京的行为是一种叫“权威恐惧症”的心理疾病造成的社交障碍，它的稀奇之处在于：恐惧的工具牢固，往往是具有治理权力和指斥权力的人，好比向导者。
晓京之以是这样，要害是由于事情不久的她异常在意校长对自己的评价。显然，晓京的个性特点是属于那种乖乖女，希望四处讨人喜欢，很郁闷别人不喜欢自己。对许多事物她只管心里不喜欢，却不敢坚持自己的判断。
【为何一见上司就主要？】换言之，她是通过别人的评价来熟悉自己的。着实许多职场新人会有这样的权威恐惧症。若何消除恐惧就是首先要明晰，上司也是通俗人，只是职务的崎岖差异，完全没有需要畏惧。晓京可用“角色替换法”来战胜这一问题，就是从主观上将向导角色酿成非向导者的角色———如同伙、兄弟、先生等，并不停地想象与替换后的角色亲近、逗趣。这样对上司的恐惧心理就会削弱，以至逐步消逝。
其次，这类人最主要的照样缺乏自信，无论在和事情中都要增强自信，遇事都能以平时心看待，实验改变自己希望四处讨人喜欢、看别人神色的心态。要多与上司接触，好比多找校长汇报事情、征求意见等。接触多了，熟悉了，恐惧心理也就自然而然地消逝了。

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。