1、解除劳动合同后自谋职业的职工
【企业改制职工安置费的标准】⑴对解除劳动合同后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险;
⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的职工，改制企业应以现金支付经济补偿金 。

文章插图
2、留用到改制后新企业的职工安置费用
对留用到改制后新企业的职工，其调整劳动关系中的职工安置费用，可以资产方式支付 。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第十四条规定，债权人与债务人自愿达成债权转股权协议，且不违反法律和行政法规强制性规定的，人民法院在审理相关的民事纠纷案件中，应当确认债权转股权协议有效 。政策性债权转股权，按照国务院有关部门的规定处理 。

• 辞退怀孕职工的补偿标准是怎么规定的
• 员工在职期间被拘留可以解除合同吗 职工被拘留后
• 职工发生工伤能否申请工伤认定 企业职工工伤认定程序
• 企业职工退休年龄新规定2021 退休年龄新规定2021表
• 职工职务犯罪是否可以被解除合同
• 职工判刑后是否还会享受工伤待遇
• 2022天津养老金发放标准，居民养老和职工养老退休领多少？
• 职工被刑拘企业可不可以解除劳动合同
• 辞职工资要一个月后发合法吗
• 企业职工办理退休工龄和养老金是如何计算的？按照缴费年限来计算