疫情期间致使不能疫情期间导致不能上班工资怎么发( 二 ) _隔离

如果是集中隔离的，是政府强制性的，这个费用是当地政府出，一般在酒店隔离。
隔离期间工资发放的原则。
如果说是因为病情防控政策实施隔离措施的被隔离人员，有工作单位的所在单位，不得停止支付其隔离期间的工作报酬。意思就是如果说被隔离了之后，工作单位不可以不支付这个工作报酬。
其次，用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个月周期的从第2个月起发放生活费，而且生活费的标准是不得低于最低工资标准的80% 。
不过需要注意的是，职工的绩效、奖金、提成等属于劳动报酬中非固定构成部分，该部分与实际工作情况挂钩，企业可以根据规章制度或与员工的约定决定支付与否，所以就要注意。
如果说工资按照除掉绩效或者是非固定构成部分来发放工资的，那么这个工资其实并没有很多。
可以提前做个心理准备，不过如果是按照政府强制性的进行隔离，那么就由单位按照正常的工资来进行支付，这个是毋庸置疑的。
不过不管是哪一个隔离政策，都要根据国家的政策规定来走，因为这是对自己生命的一个负责。
hi
【疫情期间致使不能疫情期间导致不能上班工资怎么发】（⊙o⊙）

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。

疫情期间致使不能 疫情期间导致不能上班工资怎么发( 二 )

疫情期间致使不能疫情期间导致不能上班工资怎么发( 二 )