据了解，李永和在辞职前担任同城零售事业群及本地生活事业群总裁 。其中，本地生活事业群总裁的职位是在7月份阿里组织架构调整时获任，刚刚满一个月左右 。
阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分 。在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受 。同时，缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误，在涉嫌违法的情况下，未能第一时间将当事人停职 。“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题 。”
张勇表示，阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱 。“我们必须重塑，我们必须改变 。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起 。请大家拭目以待 。”
这份内部公告宣布，阿里接下来将继续在三个方面反思和行动：
1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道 。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进 。
2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》 。
3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒 。
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