济南华联酒店称阿济南华联酒店称阿里女员工未入住 _员工

关于阿里女员工被侵害一事也是受到了网友们的持续关注，对此此事大家也注意到了最新的消息，据了解济南华联酒店称阿里女员工未入住，那么究竟是什么原因怎么回事，另外阿里涉事男员工曾到字节跳动面试又是怎么回事，接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~

文章插图
济南华联酒店称阿里女员工未入住
【济南华联酒店称阿济南华联酒店称阿里女员工未入住】阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵。该事件引发关注。
8日上午，济南华联商厦集团一名工作人员表示，该事件应该是由其营业部在负责。稍晚时，济南华联超市发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
8月9日，山东济南，阿里巴巴女员工遭性侵事件持续发酵，有网友称涉事酒店疑为济南华联大酒店。酒店工作人员回应称，事件发生后我们已经第一时间查询过了，（女当事人）在我们酒店没有过入住记录。并且在未经本人同意情况下，也不会给陌生人开房间卡。
今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

文章插图
阿里涉事男员工曾到字节跳动面试
8月9日，有网友称，阿里巴巴“女员工被侵犯”事件的涉事男员工王某（花名“曲一”），曾去字节跳动面试，过了一面。
网友爆料称，“那些压着事情的领导就是想拖到跳槽完成，然后跟那个女性说已处理吧，字节在这方面能不能想想办法，当时一面和hr事发前全都不知道……以后入职周期或者背调等环节有没有办法处理下。”
对此，字节跳动相关HR回应称，经核查，该涉事人确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛，在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人招聘流程。
字节跳动HR表示，如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入黑名单，永不录用。
截至发稿，阿里巴巴方面对上述消息暂无回应。

文章插图
业务总裁和HRG辞职，涉事男员工被辞退、永不录用
针对网络热议的“阿里女员工被侵害”一事，今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
近日，阿里一名女员工在网上自述在济南出差时遭遇领导和客户侵害，并指责阿里上级领导对此事处理态度消极不作为，此事在网上引发轩然大波。8月8日，济南市公安局槐荫区分局发布通报称，目前，对该警情正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。

济南华联酒店称阿 济南华联酒店称阿里女员工未入住

济南华联酒店称阿济南华联酒店称阿里女员工未入住