我们轰炸式消息问她：“你怎么会突然辞职？”同事云淡风气的来了一句：“没有很突然，只是到时间了而已 。”原来她要辞职已经计划了一个月了，她觉得在公司里工作，没有她想要的紧张氛围，所以她想要走出自己的舒适圈寻找突破 。
有时候，离职并不是一件坏事，既然在现在的公司中，已经没有办法发挥自己的实力了，那么不如选择离职，给自己一个重新开始的机会 。不难发现，在公司里那些每天闹着要辞职的人，他们不是不想辞职，而是不知道自己辞职以后自己去哪，这种人本身就是迷茫的 。
但是对于自己的职场生涯有清晰规划的人，若是真的受到了委屈或者是待遇不高，他们辞职的很干脆，有句话说得好：一将无能，累死三军 。自己得不到赏识，干脆走人，直接跳槽，这并不是坏事，意味着你将迎来一个新的开始，新的机会 。
而那些悄无声息就辞职的人，他们不想声张，职场并不是温情所，不需要太多投入感情因素 。既然选择离开了，也就不太想让同事过多了解自己的离职原因、未来去向等，话多必有失，避免人还没走就先给自己惹麻烦，加上公司也关照过不让多渲染离职的事，所以就多一事不如少一事，悄悄走掉就好了 。
辞职前需要做哪些准备？
1、至少预留2个月的薪水 。
辞职后，如果你没有副业，那么意味着你失去工资这项最主要的经济来源 。找一份工作，通常需要1个月左右的时间 。另外，找到新工作后也要工作1个月才会发工资 。这其中就有2个月的时间，你是吃自己的老本 。如果你没有准备2个月的薪水，那么过了第一个月后，你就会非常焦虑 。再加上租房、水电等各种费用的支出，你可能还需要去借钱 。而人没钱的时候，很容易目光短浅，找一份不利于长期发展的工作 。
2、总结自己的工作经验
辞职前，你需要把在职的工作，进行总结 。看看自己哪些工作做得好，哪些工作没做好 。对自己这一年的工作进行复盘，从中提炼出工作方法和经验 。在这总结的过程中，你可能会发现自己现在这份工作并没有做到位，也可能会发现自己这一年成长了很多 。那么把你总结的工作经验，做一份新的简历，以便接下来的求职使用 。因为在求职时，面试官最看重的就是你上一份工作经历 。
3、想清楚辞职后要去哪，不要裸辞 。
你要想清楚辞职后去哪里？如果你只是不想做现在的工作，然后就选择冲动路痴，那么辞职时你可能会潇洒，但是过后会很后悔 。裸辞并不是件很酷的事情 。不要想着自己辞职后，公司和领导会有什么损失 。对于公司来说，铁打的营盘，流水的兵，没有你照样转 。裸辞最亏的是你自己，因为辞职后，你花的都是自己的钱，你就是在跟钱过不去 。
每一次辞职，都应该是跳板，你借上一次工作经历去找到下一份更好的工作 。所以在辞职前，要规划好自己的下一份工作，明确自己的目标，让自己的职场生涯走得更远 。
hi
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