文章插图
根据我国法律相关的规定，单位要及时发放员工的工资以及其他报酬，否则将承担一定的法律后果 。对于单位乱扣工资的行为 ， 是违法行为 。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理 。也可以选择向法院起诉，员工需要保存好相关证据 。
法律依据：【公司乱扣工资怎么办 离职公司乱扣工资怎么办】根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成 ， 当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
- 集团和股份公司区别 集团公司和股份有限公司的区别
- 元旦放假期间值班怎么算工资 过年假期值班工资
- 产假有工资吗 产假工资和生育津贴可以同时领吗
- 股份公司小股东的权利 小股东有哪些权利
- 公积金贷款是用公积金还吗,还是工资 公积金贷款是用公积金还吗
- 辞退员工有补偿吗 公司试用期内辞退员工有补偿吗
- 男护士工资标准 男护士工资是多少
- 中环洁是个什么公司 中环洁是国企吗
- 工资倒挂是什么意思,会带来什么影响? 工资倒挂是什么意思啊
- HBC是哪个公司 hbc是什么公司
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。