二是根据突击检查和仓库管理人员的业务理论测试， 合理调整组合人力资源， 持续加强仓库管理的培训和检查监督；



四、加强队伍建设， 充分发挥财务职能作用：



作为财务部负责人， 他既是财务工作人员， 也是财务管理体系的组织者 。 他应该有严谨诚实的工作作风和认真细致的工作态度 。 他要积极引导一线员工， 帮助一线员工解决问题， 充分发挥团队协作精神， 学习先进， 赶超先进、超先进， 在一线开展竞赛， 充分发挥团队力量， 共同努力 。 在坚持原则的同时， 坚持“三个满意、两个放心”， 三个满意是“让客户、员工、各部门负责人满意”， 两个放心是“让集团公司领导、公司各级老板、领导放心”；



5.强化各项费用控制， 充分发挥财务会计监督职能；



今年是精益管理、效益满意、科技创新之年 。 继续加强各项费用管控， 行使财务监督、审计、控制各项费用的职能， 做好财务核算， 认真办理、审计每一项业务 。



六、做好财务分析， 为领导提供有效参考 。



作为劳教系统的金融工作者， 我有双重身份 。 所以在日常工作中， 不仅要以一个劳动教养工作者的标准来要求自己， 还要学习和掌握与劳动教养相关的法律法规， 做到知法懂法 。 他还要求自己是一名会计， 加强会计人员的职业道德教育和建设， 熟悉金融法律、法规、规章和国家统一的会计制度， 执法公正， 廉洁奉公 。 在实际工作中， 我们将劳动教养工作与财务工作相结合， 做好执法和财务管控， 践行“严格执法、热情服务”的宗旨， 全心全意为警务人员服务， 树立劳动教养人民警察和财务工作者的良好形象 。



最后， 祝公司繁荣昌盛！

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以上发言， 如有不当， 请在座的各位领导批评指正!



个人年终总结范文给你2， 看看行不行！

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仓库管理员个人工作总结报告

时光飞逝， 进入公司工作也已两个多月了 。 记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉， 但经过了这几个月的工作锻炼中， 得到了很多 。 现从以下几部分讲：

第一部分：自我介绍

我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：××*———是土生土长的松江人 。 我是今年六月九号进入公司工作的， 作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作， 深感欣喜 。 我想这是我职业的新开始， 因为在经贸山九有信赖， 勤勉， 发展 。

第二部分：人力的合理安排和运用

1：人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储， 虽然技术性并不高， 但需要勤劳， 心细， 作业强度大， 体力要求比较高 。 象我们松江仓库， 随着客户的不断进入， 业务不断增多， 原本在人力方面就比较紧凑， 这就要我们合理安排装卸工人， 做到在有限的人力上作合理的安排， 做到有条不紊， 作业顺利 。 特别在同一时间里出现多个作业任务时， 如有时出口装箱， toto国内成品发货， toto工厂部品纳入等作业会碰到一起， 这时就要合理安排人员， 使每一作业尽量不受影响 。

2：合理的休息 在出口装箱时， 现高温季节， 仓储作业量大， 出汗多 。 像卫洗丽的箱子， 每一箱成品都套有一个塑料袋， 很滑， 装箱时不能碰伤箱子， 作业要求高， 难度大 。 在4xxxx度的箱内， 一会儿就汗流浃背了， 所以要合理安排作业和休息， 做到轮流休息， 不间断作业， 这样在保证作业安全的情况下， 作业效率就不受影响了 。