比亚迪员工猝死,国美追责摸鱼员工,打工人热议劳逸结合

撰文/AI财经社 魏一宁
编辑/游勇
11月16日 , 国美内部发布的一份员工处罚通报上了热搜 。
根据文件显示 , 在整个九月 , 国美总部排查了总部的员工非工作流量 , 发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源 , 从事与工作无关的事宜 。
这11位员工主要是在玩游戏、上网聊天、看视频、听音乐等 。 比如其中一位资产中心的员工 , 是一位典型的视频重度用户 , 她/他在4天时间里用了13.4G的流量 , 全部花在了腾讯视频、抖音和爱奇艺上 。 按照国美的换算方式 , 800MB可以看一小时视频 , 这位员工看了16.75小时的视频 。 而如果以中午休息2小时都在看视频来计算 , 也只有8个小时 , 这位员工看视频的时间显然超过了这一时间 。
11月17日深夜 , 国美集团对此事进行回应称 , 相关员工在工作时间从事的与工作无关事宜 , 已经远远超过劳逸结合的适当合理范畴 , 违反员工行为规范 。 国美崇尚奋斗精神以及切实行动 , 对工作中的“摸鱼”和“躺平”苗头保持警觉 , 并且将对内部通报外泄的情况进行调查 。
与此同时 , 36岁的比亚迪员工猝死的新闻也迅速登上了热搜 , 而他本人也被曝出连续一个月夜班 。 在整个10月 , 他的工作时长在280小时左右 。
一个是高强度的加班工作致身体垮掉 , 一个是大厂员工摸鱼划水被监控通报 , 这都引发了打工人的热议 。
1、公司怎么知道你在摸鱼?
近年来 , 随着“996”式加班在各大企业普及 , “摸鱼”也发展成了职场热词 , 不少员工用摸鱼对抗内卷 , 网上甚至还出现了各种摸鱼、假装下班教程 , 比如选择形似办公软件的小说、视频软件 , 下班时在椅背上挂一件外衣 , 营造出自己随时会回来的假象等 。
但是 , 无论怎么提高摸鱼技巧 , 在公司的监控面前 , 最终都会无处遁形 。
按照国美的通报 , 这些摸鱼员工访问的APP , 有腾讯视频、抖音、优酷、快手、网易云音乐等 。 国美公关总监张川石表示 , 经过内部测算 , 这些摸鱼员工每月使用的非工作流量均在10G以上 , 相当于平均每天刷3-4小时视频 , 远超劳逸结合范围 。
外界一度好奇 , 公司是如何知道员工在听歌刷剧的?AI财经社从多位做技术的员工处获悉 , 员工只要使用了公司Wi-Fi , 路由器就会记录员工登录了哪些网站和App , 以及登录时长 。 这种方式在各个大厂都非常普遍 , 技术上也非常容易实现 。
而多位律师表示 , 公司的这种做法并不违反劳动法或者侵犯隐私 , 因为公司只是在监控内网流量 , 并没有直接去查看员工的聊天记录等内容 。
不过 , 这些监控只能知道员工登录了哪些App和网站 , 不会知道员工具体看了哪些内容 , 做了什么事情 。 AI财经社获悉 , 国美部分员工已不敢使用公司Wi-Fi , 而切换到了自己的4G网络 , 以避免被追踪 。
事实上 , 国美这种做法并不算新鲜 。 此前 , 美国公司亚马逊采用了更高端的监控手段:通过AI监控员工工作效率 。 2019年 , 亚马逊被曝用AI系统监控员工 , 系统可以追踪物流仓储员工的工作效率 , 一旦离开时间过长、工作效率低 , 系统可以下达解雇指令 。 根据媒体报道 , 被解雇的员工有900多名 。
除了监控摸鱼行为 , 各大企业也在加强对泄露内部文件和内网信息行为的管控 。 这种监控方式就包括截图水印 , 内网访问记录 , 甚至办公室的摄像头等 。
2、打工人的摸鱼方法论
直到现在 , 在许多企业里 , 加班仍是一种广泛的工作方式 。 近日 , 知名IT企业浪潮集团就因为办公室内的“加班标语”被送上了热搜 。


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