很高兴回答这个问题，英姿的观点是：郎平教练统领的中国女排一直在致力于队伍的长远规划和建设，大国家队战略从未改变，对于新人的选拔和提携也从未停顿，之所以很多人感觉里约之后新人冒出或使用较少，主要的原因有三方面，一是中国女排经过几年建设，队伍的架构已经搭建完成，人员年龄结构趋于稳定合理，一线阵容人员大进大出的需求已经没有，对新人开始着眼于战略储备，新人亮相展示的机会变少 。二是由于中国女排已经是世界顶ji，整体水平提升后，各方面对新人的认定标准比刚刚起步时变严变高了，就是说我们的口味变叼了，从饥渴状态到温饱再转变为讲究健康的挑剔 。三是比及以前新人井喷的势头，这几年除了李盈莹之外，像朱婷、袁心玥、张常宁ji别的新人也确实未出现 。2013年起，中国女排开始大量推出新人2012年奥运会中国女排四强不入之后，中国女排的教练班子在2013年初进行了调整，郎平教练回归，新女排架构重建工程开始，大量的新人进入集训大名单，2013年共组织了三期集训，前后有61人被纳入考察，一改以往都是熟人熟面孔的现象，其中如乔婷、姚迪、李静、朱婷、杨方旭、袁心玥、沈静思、王琦、刘晏含、刘聪聪、刘丹、黄柳燕等均是首次进入国家队大名单 。尽管郎平教练并未采用全部推倒重来的激进手段，2012奥运会的12人仍旧大部分保留，但全力培养新人的决心非常坚定，标志性的是刚刚从世青赛和世少赛载誉归来的朱婷、杨方旭和袁心玥三位小将入选 。

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当时的中国女排面临的形势是严峻的，尽管2012伦敦奥运会时中国女排的平均年龄仅有24.4岁，还属于非常年轻化的一支队伍，但其0:3输给美国、2:3输给巴西和日本，与韩国也是激战五局3:2险胜，说明实力是严重不足的，在国际上没有足够的竞争力，尤其是面对美国和巴西简直是一筹莫展，一点办法都没有，新女排要复兴，人员重整势在必行，必须加强新生力量培育 。

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我们看到随着中国女排集训的深入，大量新人走向前台，开始逐步进入主力阵容，而老将则渐渐退出，比如王一梅，尽管此时也仅有25岁，对于王一梅，多届国家队主教练都曾绞尽脑汁为其设计战术，甚至曾试验让其打接应位置，但王一梅的体重与速度都是较大的短板，在各国女排开始注重提速的趋势下，王一梅的竞争力下降，事实上已经与国家队渐行渐远 。郎平执教的中国女排首次出征的大赛是2014年女排世锦赛，经过一年的打造，在新思维指导下的中国女排初见模样，十四人名单是朱婷、袁心玥、杨方旭、沈静思、杨珺菁、魏秋月、曾春蕾、刘晓彤、单丹娜、徐云丽、惠若琪、陈展、王娜、王慧敏，我们再来对比一下2012伦敦奥运会的十二人名单，王一梅、惠若琪、楚金玲、马蕴雯、徐云丽、杨珺菁、魏秋月、米杨、曾春蕾、张磊、张娴、单丹娜，短短两年时间，人员变化是巨大的，新人是很多的，并且，新的中国女排平均高度已经从伦敦奥运会时的184cm快速提升到187cm，平均年龄则下降到23.3岁，更趋年轻化 。本届世锦赛中国女排获得亚军，显示出强劲的上升势头和冲击力，说明大量引入生力军的中国女排是有力量的 。然而这仅是中国女排创造新辉煌的开始，因为新人还在不断涌现，因为中国女排梯队建设才刚刚开局 。

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里约周期，中国女排新人不断涌现凡事都有规律可循，体育竞技的本质是比拼实力，维持实力需要不断有源头活水引入，构筑可持续的竞争力 。郎平教练上任以来最重要、最可贵的一点是实施大国家队战略，把发现和培养新人当做根本任务和责任，一方面是为了当前的现实需要，另一方面是着眼未来，为后人铺路搭桥 。我们说思路决定格局，思路决定出路，把挖掘、发现、培养、使用新人当成大事，不断在集训中吸纳新人，这种举措和行动的示范、带动作用很大，对新人的涌现有极大的助推、感召、激励作用 。

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