公司团体保险该怎样购买更加合适 _团体重大疾病保险

你的这个问题实在是太大太模糊。
我觉得首先你要弄清楚，为什么你们要买团体保险？是想解决哪一类的问题？
例如有些公司，因为出差人员比较多，全国各地到处跑，遭遇意外概率的风险，较普通人要大。所以就会想到给外勤出差人员购买意外保险。
还有一些公司是为了提升公司福利，解决员工万一遇到大病，因为无力zhi病而跑到公司来闹。所以给公司全体员工，购买团体重大疾病保险。
还有一些公司是为了留住所谓的高ji人才。给高管和高ji技术人才购买了团体重大疾病保险和团体养老年金保险。
【公司团体保险该怎样购买更加合适】所以具体购买团体保险，如何才能合适，还是要看你们公司的具体需求。当然财务的预算也是非常重要的。
公司买了团体险，我还需要自己买保险吗团体险就是以团体名义购买的保险，不是具体的险种，是一种承保方式，针对的是企业，投保人是企业，被保人是员工，一张保单就把员工都包涵了。保险期间大多是一年。涉及险种寿险、健康保险和意外保险。

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这是我为某企业配置的补充医疗方案。社保理赔后，剩下的医疗费用向保险公司索赔，同时增加了住院津贴。团体险能帮助我们转移小的风险，减轻我们生病时的压力和负担。团体险还有哪些优势呢？
1.保费便宜公司购买团体险时，保费比较便宜，对于员工来说，是一个不错的额外保障。
2.健康告知宽松团体险投保时，一般不需要每个员工进行健康告知确认，同时对过往病史的限制更少。这样一些有既往症、慢性病的员工都可以享受保障。
3.报销范围更广团体医疗险一般会包含门诊报销，一些个人投保的医疗险没有的项目，比如牙科和生小孩的zhi疗费用，都可以报销。
4.可给家属购买许多公司在给员工购买团体险时，允许员工家属参保或者可以报销孩子的费用。
那团体险这么好，为什么还要配置个人保险呢？原因如下：
保障期短
常见的团体保险，都是1年期的。如果公司突然不再购买保险，又或者你离职了，这份保险就终止了。离职后再想购买个人保险，随着年龄增长，身体健康状况恶化等情况，投保比较困难，保费也会偏高。
保额低
团体保险的保额都比较低，大多在几万到十余万。但实际上，重大疾病的zhi疗费用平均在20-40万，团体险额度远远不够，更别说住院期间以及不能工作带来的收入损失。
保障内容不确定
目前大多数公司以团体意外保险为主。平常看病报销主要体现在团体医疗险上，如果企业不购买团体医疗险，员工也无法享受这样的保障。
重大疾病可以解除劳动合同
劳动法规定：大病两年就可以解除劳动合同，很残酷，但这就是现实。前段时间“41岁北大才子魏延政事件和32岁在职教师刘伶俐事情”刷爆朋友圈。

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