三本毕业的学生，就业是不是很难？ _经验常识

我高三复读过一年，diyi年就是考了个三本，专业都非常好，可是学费太贵家里承担不起，所以去复读。第二年考了个二本，专业也是学校的重点专业，可是毕业以后自己所学的专业只适合进xx部门，所以我们宿舍七个人最开始全部都进入xx单位，我干了一年辞职出来的，等出来以后我才发现当初三本学校的专业是有多好，比如我那会流行的电子商务，摄影，只要你上三本都能读这些专业。而二本一本热门的专业竞争大，意味着你高考分数足够高才能被录取。
等出来社会，才发现自己所学的专业想找到对口的工作不太容易，而那些热门的专业找工作相对轻松，也能很快在公司展露头角，不过三本的教学质量跟一二本的还是有一定差距，而且学校对学生要求不严，随随便便就能毕业，不过大多数大学估计都差不多，想在大学学东西全靠自觉。所以不管自己考上什么学校，什么专业，如果在也成定局不能改变的情况下，不妨让自己的大学生涯变得多姿多彩，同时运用好大学无忧无虑的最后时光多学点东西，多出去做做兼职接触更多人，或者好好的蹲图书馆为毕业考研做好准备。
无论什么专业，学历只是敲门砖，如果能找到对口的工作，那你可以相对轻松一点，为什么是相对？因为在大学所学的那点知识远远不够工作所需，只能让你驾驭这份工作的时候比门外汉轻松一点。所以，选专业慎重，如果已经定下专业，那就看后天谁更努力，更幸运了。
乡村乡镇公务员和乡镇教师，哪个更好一点？乡镇公务员，从xxji别来看，是最底层的，省考公务员中，有相当高的比例，都是给乡镇招考公务员。其原因很简单，乡镇公务员有空编。那么问题来了，在县区基层各个单位的行政编制都非常紧缺、超编几乎成为常态的情况下，乡镇为什么会有空编，每年都在招考公务员？并不是乡镇行政编制不在控编减编范围之内，而是大多数大学毕业生通过乡镇公务员招考，取得公务员身份后，都会调整到县区x政部门工作；县区部门也会通过调动、晋升等方式，从乡镇在职公务员中选调工作能力强的年轻干部。年轻干部从乡镇到县区x政部门，基本上是单向流动通道，这才导致乡镇x政工作岗位，年年招考，年年空缺。

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因此，乡镇公务员基本上就是一个跳板的作用，其最终的归宿，是县区x政部门，或者通过遴选等方式，向市ji以上努力。虽然乡镇的工作很累，工作压力也大，工作也很琐碎繁杂，在机关办公室的就是各种汇报、总结、统计报表，其他人员都要去包村，精准扶贫、矛盾纠纷处理、基础设施建设、项目建设等，每天奔波在田间地头、农户家中，什么事都要管，什么问题都要处理，出身农村的大学毕业生还好说点，城市学生根本就连生活不能适应，更不要说是工作了。但只要通过了两三年的考验，苦日子基本就到头了，一种是工作优秀，在乡镇就地提拔任用，另一种就是通过各种途径，调整到县区以上x政机关工作，改变工作环境。即使有五年服务期规定的公务员，也可以通过晋升、遴选等方式，跳出服务期规定。

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乡村教师相对乡镇公务员，首先是门槛低，公务员考试的录取比例低，那是众所周知的，哪怕是乡镇公务员也不例外。乡村教师的门槛，则要低得多得多。师范专业毕业的大专以上学历，或者非师范专业的本科以上学历，都可以通过省考，踏入乡村教师的岗位，没有教师资格证，只要保证在一年之内取得，就可以不受限制。除省考之外，还有公费师范生、特岗教师、三支一扶中的“支教”，更是几乎连考试都不用，服务期满基本上都可以使用编制，成为公办教师。部分师范学院的毕业生，对各县区在校园内的招聘，明确公告“提供编制”表示怀疑：填个表，就成为公办教师了？假的吧！实际上，是真金白银的“真”，基层教育、医疗行业缺少专业技术人员，而且每年参加招聘会，报名的多，实际报到的少，都是实实在在存在的现实状况，尤其是中西部欠发达地区。

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