他们的座右铭是“做真实的自己”，在做决定时会受个人喜好的干扰，很难保持绝对客观；出于对他人情绪的关心，又不太喜欢命令或批评他人，因此往往会留给他人过多的余地，难以胜任监管者的职务 。
 
个性建议：强化客观视角；实事求是有时更好
MBTI(16型性格分析)人格量表里性格INTJ是怎样的???
策划者（INTJ）
策划者的人，在精细管理方面，远远超出其他人 。每一步计划都要与下一步计划相协调，并且可能会受制于无法预知的困难 。他们本性果断、善于谋划且矜持的个性，决定了他们更倾向于策划者的角色 。他们不超过总人口的1%，而且很难遇到 。他们虽然是极有能力的领导者，却并不热衷于进入管理层，而宁愿躲在僻静处，除非领导者过于无能 。但是，他们一旦主管工作，就是个彻头彻尾的实用主义者，将现实看做不过是施展和精练他们战略才能的象棋棋盘而已 。
在制定计划时，他们思想开明、愿意接受一切有价值的建议，富有成效的理论很快便得以应用 。对他们来说，次序不是一成不变的，是可以改进的 。只要是有意义的，都会被采纳，相反则不然 。
策划者往往比其他理性者更为自信，通常显示出非常坚强的意志 。且看上去很容易做出决定，实际上，他们在安排事物并做出决定之前，几乎片刻不能休息 。他们有着某种完成计划计划的动力，总是从长远的效果考虑，似乎是思想本身给他们带来了力量 。逆境强烈刺激着他们，他们热衷于对一个需要以创造性解决的难题做出响应 。无论在哪里，哪怕是最微小的工作，他们都会建立起数据和人文系统 。
他们通常是被人推荐到负责人岗位上的，因为他们追求目标持久、努力、坚定，毫不吝啬他们自己的时间和精力，同时也能充分发挥同事和雇员的潜力 。他们习惯于描述积极的本性，避而不谈消极本性，更倾向于推动组织的发展，而不去思考过往的错误 。他们认定，运转良好的组织中，内在和外部的连贯性都是不可或缺的 。
策划者是所有类型人中，从学校获益最大的受益者 。工作上他们倾向于激励他人，也像对自己所要求的那样努力，因而往往显得苛求和难以满足 。同事们认为策划者能彻底的识破他们，并找到他们的缺陷，所以，他们之间存在一种心理距离，容易让人有无法胜任的感觉 。
他们往往不被同事所理解，被人认为是过分冷静的，幸运的是如果他们觉得自己是正确的，对于同事的批评和误解，他们就不会特别的困扰 。总而言之，他们是忠诚的，是对组织的，而非内部人员的 。这项特质，使得他们在人员变动的时候，仍能毫不困难的继续工作 。
适合的工作：
商务领域经理主管 。
适合的伴侣：奋斗者
理论上说，是最般配的一对 。策划者，内向、善于谋划，在择偶的时候比任何人都更具有计划性；而奋斗者，善于表达和探索，且在一起共事很少出现失误，他们有着共同语言 。奋斗者也对策划者起着重要的弥补作用，给他们带来热情和新奇，与他们的精细形成鲜明对比 。
关于家庭：
他们希望家庭和睦、有序，但不意味着他们需要一个顺从的伴侣 。求婚对他们来说是个难题，因为需要明细标准 。他们往往很快就能知道恋爱关系能否最终成功，不愿意在没把握的事情上浪费太多时间 。有时，显得过于冷淡和精于算计，他们是不易被理解的，不易做到外向和动情，希望独处而不喜欢被干扰，但是他们仍然是深情甚至浪漫的人 。他们对子女投入了深情而永恒的挚爱，将孩子作为生活的焦点，允许他们朝着他们自己想的方向发展 。但也懂得，孩子需要受到明确的限制，并且很坚持 。

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