关于领导：
是设计前后次序的大师，限定综合计划中的连续操作方法，以便保证计划的正常实施 。他们以锐利的目光纵观全局，并进行谋划和安排，制作流程图力求最少的时间最少的浪费来达到目标 。他们敏于制定随机计划，而不善于制定建筑计划 。他们比如陆军元帅那么引人注目，却善于主宰自己，同样乐意帮助一位有能力的领导者 。
字母代表的含义：
E(Extraverted 外向) I(Introverted 内向) S(Sensory 感觉) N(Intuitive 直觉)
T(Thinking 思想) F(Feeling 体验) J(Judging 判断) P(Perceiving 知觉)
如果性格是-NT-的话属于理性者
关于理性者的特征和详细描述看这里面：
http://tg.chouti.com/answer.jsp?type=INTJ （这里面说的凯尔西气质测试和MBTI其实就是一个东西，个人觉得这个测试题目多，准确性高，而且选项的倾向性也比较小）
其实说到底性格没有好坏之分，关键看能不能用到其所 。MBTI的作用就是通过测试性格来为你提供参考的合适职位 。
mbti测试结果有哪些人格类型
MBTI十六种人格类型，这里总结如下：
一．ISTJ（稽查员，公务型）：1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功 。2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序 。4.负责任 。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之 。6.重视传统与忠诚 。7.传统性的思考者或经理 。
二．ISFJ（保护者，照顾型）：1.安静、和善、负责任且有良心 。2.行事尽责投入 。3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量 。4.愿投入、吃苦及力求精确 。5.兴趣通常不在于科技方面 。对细节事务有耐心 。6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受 。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境 。
三．INFJ（咨询师）：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功 。2.会在工作中投注最大的努力 。3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人 。4.因坚守原则而受敬重 。5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随 。6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联 。7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力 。8.光明正大且坚信其价值观 。9.有组织且果断地履行其愿景 。
四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者 。2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范 。3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成 。4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高 。
五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析 。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能 。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式 。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心 。
六．ISFP（作曲家，艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚 。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观 。3.无意于领导却常是忠诚的追随者 。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向 。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事 。
七．INFP（治疗师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心 。2.希外在生活形态与内在价值观相吻合 。3.具好奇心且很快能看出机会所在 。常担负开发创意的触媒者 。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强 。5.具想了解及发展他人潜能的企图 。想作太多且作事全神贯注 。6.对所处境遇及拥有不太在意 。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁 。

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