八．INTP（建筑师、设计师）：1.安静、自持、弹性及具适应力 。2.特别喜爱追求理论与科学事理 。3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者 。4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无 大兴趣 。5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯 。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释 。
九．ESTP（发起者，创设者）：1.擅长现场实时解决问题—解决问题者 。2.喜欢办事并乐于其中及过程 。3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人 。4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具 成效工作 。5.不喜欢冗长概念的解释及理论 。6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务 。
十．ESFP（表演者、示范者）：1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人 。2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然 。3.知晓事件未来的发展并会热列参与 。5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即 适应他人与环境 。6.对生命、人、物质享受的热爱者 。
十一．ENFP（倡导者、激发者）：1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持 。2.几乎能达成所有有兴趣的事 。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手 。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备 。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由 。6.即兴执行者 。
十二．ENTP（发明家）：1.反应快、聪明、长于多样事务 。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长 。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩 。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节 。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣 。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由 。7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题
十三．ESTJ（督导）：1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份 。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理 。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效 。4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者 。5.会忽略他人感受 。6.喜作领导者或企业主管 。
十四．ESFJ（供给者、销售员）：1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员 。2.重和谐且长于创造和谐 。3.常作对他人有益事务 。4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效 。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务 。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作 。
十五．ENFJ（教师）：1.热忱、易感应及负责任的–具能鼓励他人的领导风格 。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理 。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案 。4.爱交际、受欢迎及富同情心 。5.对称许及批评很在意 。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能 。
十六．ENTJ（统帅、调度者）：1.坦诚、具决策力的活动领导者 。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题 。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲 。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道 。5.易生过度自信，会强于表达自已创见 。6.喜于长程策划及目标设定。
中国人16种性格类型分别占人口总数的多少?
传统主义特质 (SJ) 总人口比例 男性 女性
ESTJ –监理 11% 13.5% 8.5%
ESFJ –支持者 10% 6% 14%
ISTJ –检查/鉴定者 12% 15.5% 8.5%
ISFJ –辩护人 10% 5% 15%
SJ特质总计 43% 40% 46%
理性主义特质(NT) 总人口比例 男性 女性
ENTJ–主管 3% 4.5% 1.5%
ENTP–发起人 3% 4.5% 1.5%
INTJ–战略家 1.5% 2.5% 0.5%

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