一点点暑假工要不要健康证 _经验常识

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暑假工要不要健康证？今天就这个问题，和大家一起讨论一下，怎么才能在入职的时候，要办健康证？办理健康证有什么好处？
1、办理健康证，是你入职工作的凭证，也是单位的重要用工资质。
有健康证的员工，可以在单位和企业之间进行转岗工作。健康证没有办理，不能转岗工作。一旦出现问题，公司也会承担相应责任。有一些公司，会强制要求员工办理健康证。如果员工被查出有某些疾病，如肝炎、肺炎等，则会影响单位招人，也容易导致辞退员工，而这些也需要你办理健康证。此外，如果你在公司任职不到一个月就辞职了。
【一点点暑假工要不要健康证】2、办理健康证，也是单位对你的工作是否履行岗位职责的一个承诺。
对于公司来说，健康证可以作为用人单位的招聘条件之一。也是员工录用之后，在与其签订劳动合同前必须进行的一项重要手续。健康证虽然不是一个很大的证件，但是对我们员工来说，工作是否顺利也是有很大影响的。因为单位不能在健康证上面盖章，也不能乱签字之类，这样子别人才能对你比较信任，更有利于工作开展和完成。很多人觉得公司没有必要给员工办理证。
3、办理健康证，还可以为自己以后，在就业之后，提供一份保障。
大家都知道，你在工作的时候，有健康证，那么你入职的时候，健康检查合格后才能上岗，但是并不意味着一直有健康证。你有没有想过，健康证一直没有办理的话，对自己以后的工作，是不是有影响？如果没有办健康证，那么很多工作都不能去，一旦出现身体上的疾病，你也拿不到赔偿。因为健康证没有通过审核，所以如果有问题，你无法找到相关职能部门进行处理。如果没有健康证的话，可能就要请病假，去医院进行相关赔偿。如果没有健康证的话，也有可能会被用人单位辞退（比如公司招工不需要健康证）。
4、体检过了，还需要什么福利吗？
在大部分城市，不管是企业还是个人，只要体检过，基本上可以确定是健康合格的员工，可以获得一定的福利。对于一些需要长期加班的，还是需要给工资一定的补贴才行。比如深圳，因为有加班费，所以一些外企在深圳，就给员工发放了加班费。有的企业甚至发放了，企业津贴和奖金。对于一些加班很严重，但是一直没到法定假日的员工来说，还是需要点奖励才行！

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