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据《中华人民共和国旅游法》第十三条规定:国家实行带薪年休假制度 。劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假;具体办法由***规定 。(注:《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(2018修正版)已删除此条 。)
根据该条款的规定,2022年的假期安排为:10月1日至7日放假调休,9月29、30日和10月12至14日为节假日,10月8日(星期六)补假一天 。
而目前我国尚未出台新的法律法规对国庆节等长假的日期进行明确界定和说明 。因此,2019-2020年度的国庆节和中秋佳节的休息时间仍然未确定!
另外,《职工带薪年休假条例》《企业年金试行管理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规则》,以及各地的地方性法规中均有相关规定 。但上述法律规范均属于部门规章或地方性规章制度范畴 。《职工带薪年休假条例》是人力资源和社会保障部依据立法程序制定的行政法规,自2008年起施行至今已有十年了 。随着社会经济发展及劳动用工形式的变化,《职工 带薪 年休假 法 则 》 已 不 能 完 全适 应 现 代 社 会 的 发 展。《企 业 金 额 度 管 理 办 公 条 例 》 是 人社部 依据 立 项 工 作 程 序 制 定 , 于 2008 年 1 月 9 日 起 施 行 ; 而 各 地 地方 性法规和地方法规则主要针对本地区实际情况制定颁布实施,且内容相对单一 。
【2023法定假日还未公布,但2022已经安排得明明白白!】综上所述,2021-20 22 年度 国庆 节 、 中 秋 佳节 假期的 具体 调 整 时 机 还 未 经 核 准 !

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