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元旦假期是法定节假日吗?
根据***办公厅关于2019年部分节假日安排的通知:将2018年的12月30日、31日和2020年1月1日元旦的休息时间调为上班 。
所以今年元假的具体日期还没有确定下来哦!
那么元旦节可以放几天假呢?
按照《职工带薪休假条例》,用人单位应当保证劳动者每周至少享受一天有规律的头等假日;因特殊原因不能休假的,经本人同意,可以不进行补班 。如果单位没有提供相应的福利待遇的话(比如加班工资),那是没有办法享受到这一规定的啦~
不过一般来说,大部分公司还是会按照国家规定给员工发放3天小长假的哦～
另外提醒大家的是,虽然国家法律明文规定了劳动报酬和休息时间的标准,但是企业可以根据自己的实际情况来制定相关的规章制度或者合同约定哦!
元旦放假怎么计算
1、按国家规定春节初一至初六期间连续工作6天计发7天长假
(1)除夕当天(1号)到年初五(2号)5天内累计工作时间不超过10小时可视为正常工时制
(2)其他4天每天应不低于8个小时
(3)若超过上述时长则需支付三倍薪资即15*300=1500
(4)如遇周末或国定节假日则顺延2个工作日后才可享受相应天数
2、按国家标准周六周日算双休
(1)周一到周五每日实际工作时数≥24小时的均属于正常工作时间内
(2)周一至周五每日实际工作时数以36小时为例:(365+60)*5=(1440分钟)(注:1小时折合2.75分钟)2小时折合7.5分钟,3小时折合11.25分钟,4小时折合18.5分钟,5 小时折 合23分钟,6小时以上每小时以0.5小时递增,7小时后每增加1.5一小时递减,8小时后每减少0.5,依次类推 。)因此,1小时内的工作量约等于1.125 分钟,2小时左右约为2.5分钟左右,3小时即为4.35左右,4小时相当于6.55分钟,5个多小时就相当于10.95分钟;6 个半小时就是16.65分钟……以此累加即可得出一个大概的时间段 。(注意:2:00-5:59之间不算入有效工作时段!)
3、按劳动法规定每月必须有一天公休
(1)全年52个星期中必须有11天的公共节日及纪念日,(例如国庆、五一、端午等等……)
(2)每个月必需有一整天是属于自己可以自由支配的日子,也就是俗称的双休日
4、特殊情况处理
(1)对于某些特殊的岗位来说,由于工作的性质要求他们无法在正常的下班后回家陪家人过新年,这时就需要通过申请的方式来获得额外的两天假期了 。当然这种机会也是很少的哦～
(2)有些公司的年会也会占用一部分员工的假期时间来举办活动,这时候就要看企业的制度是否合理咯～
5、请假方式选择
(1)提前请事假
一般而言,我们可以通过邮件的方式向领导提出请假请求并说明理由以及相关的情况,然后等待回复就可以安心地准备过年事宜了呢～
(2)事后补缺勤
如果你已经错过了之前的那一次假期而需要再补上这一次的机会的话,那你也可以采取这种方式来进行操作哟～只要你的考勤记录上显示你是在最近一段时间内的任意某一天内出现未出勤情况就可以了 。
温馨提示
【元旦放假什么时候公布：元旦假期安排出炉,你期待吗？】不管你是想要利用这难得的两三天的小短假出去游玩还是打算在家陪伴家人的同时好好犒劳一下自己,都要记得做好安全措施呀～(毕竟现在外面可是有很多小偷的呢~)而且也要时刻关注天气变化,避免因为气温过低导致感冒生病哦～

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