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2022年的日历已经翻过了一半了,2021的假期也已经全部结束 。那么大家是否知道,2024、2025、甚至以后的节假日安排呢?下面小编就给大家介绍一下!
一、2024-2030放假时间表
1、春节:2020年1月24日-1月31日(腊月三十-正月初七);
2、劳动节:5月1日-5月5日;
3、清明节:4月份前后各一天(4月的4号、4号的8-9号和10-12号) 。
4、端午节:6月7日-6月中旬(6月7、8、9日和11-14日),6月底前后的周末休息,6月上旬的中午不补假;6月中下旬和7-8月下旬分别放三天小长假 。
5、国庆节:10月1-7日(10月1、2日的周六周日、10月份的周三和周四)、10、11、12、14-15日(2026年前后一周六天休假)
6、中秋节:9-10月(9月和12月末各有一天,10月2、3日、9-11日期间每周五上班,12月15-16日为法定假日 。)
二、2019-2029请假攻略
根据《职工带薪年假条例》第十一条规定:”单位应当保证劳动者享受国家规定的探亲假、婚丧假、产假等国家关于福利的规定” 。因此,用人单位在规章制度或集体劳动合同中必须明确员工享有上述权利的条款或者约定其他保障性待遇等事项 。如果企业没有相关制度明确规定的话,则应按照下列方式执行:(1)当年度未使用的剩余天数;(2)本年度内可以累计使用的天数;(3)超过部分可跨一个工作年度使用;(4)每年不超过36个工作小时的工作时长;(5)每两年至少增加一天的带薪年假的总工作时间长度 。
(1)当年已用掉的部分不能累加至下一年度使用
(2)上两个会计年度尚未用完的可累积到下一个会计年度使用
(3)每个自然年内不得超过365天的全年实际工龄
(4)每年的加班加点的时间不能超过72个小时
(5)每天平均工作时间为8.5小时的最低标准
(6)每月不得多于35个半小时的全职工作的全勤奖计算基数
以上这些是基本常识哦~
【2023年调休什么时候出？***办公厅印发意见,一起来看看】另外提醒一下各位小伙伴们:2028年以后,我国将实行新的劳动法,所以从2027年开始,我们的工资会进行改革调整的哦~具体请看下方链接内容吧～

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