双休工作,每天按时上下班!这样的工作你羡慕吗？ _经验常识

文章插图
什么工作是定时上下班的?
1、销售类:销售人员、业务员等
2、服务行业:服务员、酒店宾馆等服务人员等等。
3、文职岗位(如办公室职员):行政助理/秘书/前台接待等
4、工厂流水线工人:普工/操作员
5、餐饮业员工
6、建筑工地工作人员
7、其他类型的工作
以上这些职业都是比较常见的,但是并不是所有的工作都是可以准时下班的!
那么什么样的工作需要加班呢?
一、需要经常出差或者外出工作的
比如司机师傅和工程监理工程师之类的职位;还有那些在野外施工的人员,因为工作环境的原因导致他们无法按正常时间休息。
二、工作时间不固定的工作岗位
这类人一般都是一些临时性或短期性的工作任务,例如客服专员或者是电话营销类的工作,由于他们的上班时间是随机的所以就需要随时待命了。
三、对业务能力要求比较高的
对于这种有较高业绩要求的岗位来说,如果完不成指标的话就会面临罚款甚至被辞退的风险。因此为了完成目标就只能延长自己的营业时间啦~
四、公司效益不好的情况下
很多公司的经营情况并不理想,这就导致了员工的工资待遇比较低甚至是没有薪资的情况发生。这时候企业就要通过提高工作效率来增加收益咯～
【双休工作,每天按时上下班!这样的工作你羡慕吗？】五、工作量比较大的
比如说生产制造型的企业和物流运输型企业都会存在这样的现象哦～
六、领导安排的其他事情
除了上面提到的几种原因以外,还有一些是因为领导的特殊指令而导致的加班加点哦……不过这种情况一般比较少见就是了…
总的来说就是一句话:如果你所在的公司是正规的单位并且你的老板不会压榨你,那么你基本不用为加班的问题担心哦～
当然也有一些特殊情况会导致我们不得不长时间熬夜
1. 加班费问题
有的公司在给员工发放薪酬的时候只规定了基础月薪,并没有规定具体的时间长度和工作量大小,这也就意味着当遇到紧急的事情时可能没办法及时处理,这时就只好选择加班来完成工作了。而且有些公司还会以各种借口克扣我们的加班费用。
2. 工作效率低下
有时候我们在工作中会出现各种各样的突发状况而导致不能按照正常的进度去进行,此时只能够被迫的选择继续留在公司里直到把这件事情解决为止。
3. 公司制度不合理
现在有很多的企业都有非常严格的考勤制度和请假管理制度,一旦出现迟到早退等情况就会被扣除一定的绩效奖励或是奖金作为惩罚措施。虽然这样能够起到很好的监督作用但是却也会让很多人觉得十分麻烦和不自由。
4. 个人身体因素
有的人本身就有睡眠不足的现象,再加上平时压力比较大就容易产生失眠等症状,这样一来第二天早上就没有办法精力充沛的去面对新的挑战了,自然也就会有更多的时间来用来补觉了,长此以往下去不仅会影响到个人的健康还容易影响到整个团队的精神状态哟～

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。