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2022年的工作已经结束,2021的假期也即将开始 。在2020年底的时候我们曾经做过一个关于2019和2018的工作总结报告(见链接),当时我们就提到过要做一个年度排 班 方案来指导我们的日常工作和安排 。今天是新年第一天,也是新的一年新的起点,让我们一起来制定一个新的工作计划吧!
1、明确目标:
【2023年排班日历表：你希望自己的排班是？】(1)确定本部门、科室或团队今年的总体目标和计划;
(2)根据公司的发展方向及公司的战略规划来确定部门的整体发展计划和策略;
(3)结合个人岗位职能和发展需要提出个人的职业发展计划与建议 。(包括但不限于职业发展方向)
2、分析现状 :
(1)目前所面临的问题是什么?
(2)问题产生的主要原因有哪些?
3、预测未来:
(4)针对上述问题和原因进行分析和判断,并给出相应的解决方案;(如提升员工能力等 。)
5、制定计划
(6)将以上内容分解为可执行的具体行动步骤,形成具体的实施时间点以及具体责任人 。
6、检查落实情况
7)定期或不定期对计划的完成情况进行跟踪和监督评估,及时发现偏差并提出调整措施和建议 。(例如:绩效考核指标是否合理化?)
8、持续改进:
(9)×月度/季度→×半年→×全年 →××项目
10、成果验收
(10)+个月→+个季 度→ + 个 年
11、反馈沟通
(11)→ × 月→× 季→× 年
12、后续跟进
(12)*月→*季→*年年
13、结案归档
(13)=周→=日
14、2023年1月份工作任务
1. 根据年初制定的各项规章制度和工作要求开展各项工作
2. 完成各条线领导交代的其他临时性事项
3. 对上个月的各类数据进行分析汇总
4. 组织召开每月一次的办公例会,做好会议记录
5. 按规定的时间节点提交相关报表和数据统计资料

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