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本文导读目录：1、枣庄20公务员考什么？2、枣庄公务员工资3、山东枣庄市山亭区公务员历年分数线4、枣庄市中区纪委公务员好考吗5、枣庄有公务员考试吗？6、枣庄公务员考试准考证打印入口？枣庄20公务员考什么？一、考试内容 公务员考试科目包括笔试与面试两部分 。 (一)笔试 。 公共科目笔试考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分 。 1、行测考查题型主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分 。 2、申论考查题型主要包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行与申发论述等部分 。 (二)面试 。 就河北省省考面试而言 ， 绝大多数招考单位采用结构化面试的形式 ， 要求考生在一定时间内通过面对面交流方式回答考官的问题 。 二、考察能力 (一)笔试 。 1、行测为客观性试题 ， 考试时限120分钟 ， 满分100分 。 其中 ， 言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断考查的能力分别为：运用语言文字能力、解决数量关系能力、推理事物关系能力、分析文字图表能力、运用知识作出判断能力 。 2、申论为主观性试题 ， 考试时限150分钟 ， 满分100分 。 其中 ， 归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行与申发论述考查的能力为：阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力 。 (二)面试 。 根据河北省公务员考试的总成绩计算方法 ， 考生综合考试成绩为：笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60% 。 纵观近年考题发现 ， 面试大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等 。
枣庄公务员工资法律分析：需要根据职务判断 ， 一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元 。 办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资 。 二、工龄工资每年60元 ， 以虚年计算 ， 按月发放 。 三年一调 。 三、奖励工资每月300元 ， 年度考核不合格者次年1月停发 ， 直至考核合格的次年1月继续发放 。 三年一调 。 四、补助工资1、车补 ， 随工资每月发放 ， 标准=基本工资÷5 ， 逢一进十 。 2、取暖补助 ， 一年发放一次 ， 标准=基本工资÷3 ， 逢一进十 。 3、出勤补助 ， 正常上班每天30元 ， 无故不到每日扣发30元 ， 经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元 。 三年一调 。 4、山区补助 ， 农村和山区公务员享受山区补助 ， 标准=基本工资÷10 ， 按月发放 ， 三年一调 。 5、地区差别补助 ， 各地根据实际情况确定地区差别工资 。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度 。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则 ， 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 ， 保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距 。

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