产假陪护假，产假陪护假多少天2022新规定 _经验常识

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本文导读目录：1、爸爸有〈产假〉陪护假吗？有几天？2、产假陪护多少天3、陪产假包含双休日和法定假日吗？4、产假陪护多少天2020新规定5、陪产假2021年新规定6、陪护假国家规定20227、护理假和陪产假是一个假期吗8、妻子产假期间,丈夫陪护假有多少天?具体的依据文件是什么?爸爸有〈产假〉陪护假吗？有几天？《中华人民共和国劳动法》62条规定，女职工享受正常的产假，不少于90日，丈夫陪护假是7天。
【产假陪护假，产假陪护假多少天2022新规定】《人口于计划生育条法》规定，女职工晚育的，产假延长至180日，丈夫陪护假是5-10日，可适当延长。
扩展资料：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假陪护多少天一般的产假没有什么特殊情况的男方的陪护假是在一个月左右。
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
陪产假包含双休日和法定假日吗？陪产假包括法定休假日。
陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利。
拓展资料
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产) ，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

文章插图
产假陪护多少天2020新规定国家没有制定统一的陪产假标准，每个地区的标准都有所不同。一般法律规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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