2、劳动技能
3、劳动心理
4、劳动强度
5、劳动环境
岗位评价的指标及其分类:岗位评价共分24个指标， 按照指标的性质和评价方法的不同， 可分为:
1、评定指标， 即劳动技能和劳动责任及劳动心理工14个指标
2、测定指标， 即劳动强度和劳动环境共10个指标 。
岗位评价的方法主要有:1、排列法2、分类法
3、评分法
4、因素比较法
岗位评价标准的定义:是指有关部门对岗位评价的方法、指标及指标体系等方面所作的统一规定 。
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