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#中高端女性人才跳槽频率
 
京津冀女性工作最稳定，大湾区女性跳槽较频繁
 
从中高端女性人才跳槽频率来看，四个城市群均高于全国水平 。全国女性中高端人才的跳槽周期是4.19年；京津冀、长三角、大湾区、成渝分别是5.03年、4.81年、4.35年、4.67年 。相比之下，全国大湾区的女性中高端人才跳槽越频繁，而京津冀的中高端女性人才则工作状态最稳定 。

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互联网女性人才跳槽最频繁
 
分行业来看，全国、京津冀、长三角、大湾区、成渝均是互联网女性人才跳槽最频繁，其跳槽周期为3.43年、4.24年、3.93年、3.58年、3.75年 。在互联网行业内，京津冀、长三角、大湾区、成渝女性工作跳槽周期均高于全国范围，其中，跳槽周期最长的是京津冀，这表明京津冀互联网从业者工作相对最为稳定 。
 
全国、成渝女性最稳定的行业是能源化工，跳槽周期分别为5.24年、5.72年 。京津冀、大湾区女性最稳定的行业是机械制造，跳槽周期为6.20年、5.08年 。长三角女性最稳定的行业是电子通信，跳槽周期为5.80年 。

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来源： 中国青年网
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