“我们是否应该换一个角度重新定义领导力？它应该以合作、包容 ， 更具人性温度的新形态 ， 展现在世界面前 。”12月19日 ， 2021天下女人国际论坛拉开序幕 ， 天下女人传媒与教育集团创始人、阳光媒体集团董事长杨澜发表主旨演讲——《面向未来的女性领导力》 。

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时代变革下 ， 各个领域涌现出很多杰出的女性——德国总理安格拉·默克尔、外交家傅莹、迈出了中国女性舱外太空行走第一步的王亚平…演讲中 ， 杨澜称赞她们展现了非凡的影响力和创造力 ， 也改变着人们对领导力的认识 。
 
未来 ， 女性将扮演越来越重要的角色 ， 承担越来越多的责任 。这也给女性提出了更高的要求: 不仅要拥有领导力 ， 而且要拥有面向未来的领导力 。

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那么在杨澜心中 ， 身处“百年未有之大变局”中的女性 ， 未来的领导力进阶之路在哪里呢？
 
她在演讲中分享了五种能力 。
 
第一是磨练自己的心力 。在外界动荡纷乱的时候 ， 我们需要向内寻找一种稳定的力量 。作为领导者 ， 只有精神内核充实丰盈了 ， 才能有源源不断的力量自内产生 。这个过程同时也包含着克制额外欲望的“自律” ， 以及坚定自己内心的“定力” 。
 
【杨澜访谈录女性 女性的成长杨澜】第二是视野广阔的眼力 。领导力的本质就是把愿景转化为现实的能力 ， 我们要学习长远地、系统性地思考问题 。未来 ， 变化成为常态 ， 需要在不确定性中寻找确定性 。只有拥有多个视角看世界的能力 ， 才能不断拥抱变化 。这就要求我们需要拥有开阔的眼界 ， 摈弃墨守成规 ， 懂得与时俱进 。
 
第三是逻辑思辨的能力 。今天的领导者和管理者 ， 需要有意识地去强化和培养自己的逻辑思辨能力 ， 女性本身是有这个能力的 ， 没有任何一个调查说女性的大脑不适合逻辑思维 ， 但是我们在教育和教养的过程中不太强调这个领域 ， 反而让一些女性管理者在逻辑思辨方面显出一些弱势 ， 这是我们需要有意识地去调整的 。
 
第四是敢于行动的魄力 。面向未来的女性领导力 ， 很重要的一点是要有敢于行动的魄力 ， 看清前方目标 ， 并敢于为此行动 。就像朱熹所说 ， 凡事需要“博学之 ， 审问之 ， 慎思之 ， 明辨之” ， 最后要“笃行之” 。
 
第五是勇于求新的创造力 。它包括两个方面的概念：能力的养成和心态 。在今天这个科技和知识快速更新迭代的时代 ， 我们需要保持终身学习的心态 ， 才能拥有“创造力” 。

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在演讲的最后 ， 杨澜分享了今年发起的创新型领导力项目——“梧桐计划”的初心 ， “凤栖梧桐 ， 凤凰在中国是一种图腾 。我们希望这个项目能为大家提供休养生息、补充能量、再次展翅高飞的一个平台 ， 培养出更多具有创造力、更具智慧的女性领袖一起成长 ， 遇见更好的自己 ， 也创造更好的未来 。打破那个看不见的天花板 ， 也撑起一片属于这个世界、这个时代的天空 。”

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