在互联网行业里,人才是最为宝贵的资源之一 。对于企业而言,如何留住人才、吸引更多的人才加入是至关重要的事情 。而随着互联网的发展以及人们消费水平的提高,消费者对电商的需求越来越大 。因此,很多企业为了能够更好的发展下去,纷纷选择进军电商领域,其中京东就是其中之一 。那么,京东为留住员工都有哪些政策呢?5年给员工发100亿!

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1、福利待遇好
在福利方面,京东可以说是非常人性化的 。据悉,京东每年都会给员工发放年终奖和过节费,而且还会根据员工的岗位不同发放不同的奖金 。除此之外,还有带薪休假、节日礼品、免费体检等等一系列福利待遇 。当然,除了这些之外,公司还为所有在职的员工缴纳了五险一金等 。由此可以看出,京东的福利待遇是非常不错的 。
【京东为留住人才有哪些政策？5年给员工发100亿!】2、工作稳定
众所周知,现在大多数人都想找一个稳定的工作,尤其是对于女性来说更是如此 。但是想要找到一份稳定的工作并不容易,尤其是在一些竞争压力较大的行业 。不过,在电商行业里,却有着这样一家公司,它不仅没有业绩压力,而且还非常的自由 。这就是大家熟悉的电商平台——拼多多 。拼多多虽然是一家新晋电商平台,但是它却受到了众多消费者的喜爱 。

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