作为一个从深漂回到三四线城市的职场人,最近以新人身份加入了掌门 。在此之前,对掌门也是有很多疑虑和困惑的,尤其是网上差评一片 。那我就以此为契机来为大家提供想要的信息吧~

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【掌门一对一的真实感受 掌门一对一好吗?】一、初始印象:总是在招人,而且招人流程很快 。
我从投递简历到面试,经历了不到两天时间 。在这个过程中,投递简历后就会有招人HR加微信,然后填写电子信息,最后预约面试时间 。
面试前,招人的HR会给求职者发送面试资料(主要是试讲题目PPT)以及面试软件 。(惊喜的是,上述内容会通过邮件同时发送,并且在面试前一小时会有邮件提醒,可以说是很贴心了) 。面试过程中,需要先在电子等待室中签到排号,按号面试 。面试市场大约是十分钟,包含自我介绍以及试讲,时间一到就会被叫停 。这里大家不用担心是否会因超时影响整个面试,只要你表现很好,基本都会过 。

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面试结束后三小时内就会有邮件通知,是否通过面试,个人感觉基本都通过了,只要不是很差 。
接下来就是为期两周的培训了 。在这两周里,课程被安排的很满,耗费的人力物力和财力也是很大的 。所以大家不用怀疑它在招人时很马虎了 。在整个培训期间,基本都是从早上9.30-21.00,中间各休息一小时 。课程内容涉及企业文化,师德,自我介绍,测评课,磨课,授课技巧,各科考情分析,各学科知识点总结,课程呈现,学科专业知识,入离职薪资社保等各个大家关心的方面,可以说课程内容设计对一个新手老师来说是很齐全的了,而且课程的干货也特别多 。
在培训期间,我们沟通的主要渠道是授课软件以及钉钉群 。大家不会以为每天这么多课不会有其他的了吧?那你就错了,我们课余时间,老师还会安排我们进行大量刷题,写逐字稿,磨练话术,授课技巧,备课等等

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由于目前还在培训期,就暂且说这么多吧~这里想要说明的是,在掌门的培训期间,确实可以学到很多东西,至于其他方面,仁者见仁智者见智吧 。
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