很难说有前途 。这其实就是一个网点主任或者二级支行的行长，作为一个在农商行工作的人，我认为这很难说有没有前途 。因为你所说的一个基层支行的行长就是基层网点的主任，而且大多数都没有级别，这些支行行长的级别其实就和农商行总行普通员工得级别一样，以前是分理处现在改成支行了，所以以前的分理处主任变成了现在的支行行长 。

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支行行长变动很频繁，很可能因为一笔贷款的原因就被免职了或者调整了为什么说这很难说有前途或者没有前途呢 。因为银行的管理人员本来就有一定的风险，农商行也是一样 。例如，你今天还是支行的行长，明天就可能因为一笔问题贷款被免职了，而且还背了个处分，这种现象很正常，被免职的人也很多 。我所在的农商行就是这样，很多基层支行的行长都是空缺的，因为没人愿意当 。营销的压力太大了 。
别说基层支行的行长，就算是一级支行或者总行的行长，被免职的也不在少数 。银行的职业稳定性远远比不上体制内 。

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28岁当基层支行的行长也正常，还有比这更年轻的我所在的农商银行25岁或者26、27岁当基层支行行长的人不在少数 。这些人年轻，营销热情比较旺盛或者家里有一定的关系，能为银行带来存款或者能发放大额的贷款 。这些支行行长的营销能力很强，所以放在基层做营销，如果营销做得好工资收入确实很高，但发放贷款的风险也很大，后期很有可能被追责问责 。

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在农商银行工作最有前途的是哪些人？在农商银行工作，我个人认为有前途的人，主要是以下几类人：
1.农信系统的子弟员工，父母都是省联社或者农商行的高管 。
2.高学历、有一定家庭背景关系的人 。
3.监管部门和政府部门人员的子女 。
4.有一定业务能力，沟通协调能力强的年轻人 。

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【28岁在农商银行当一个最基层的支行行长，有前途吗？】如果你已经40岁了，在农商行还是普通员工，基本上可以说没有什么前途了，因为农商行里面的关系本来就错综复杂，农信系统内的子弟、政府部门领导的子女和金融监管部门的子女，有没有前途并不是看个人能力和年龄的 。

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