生育险连续缴纳9个月或累积缴纳12个月；生产当月在交纳生育险；符合国家计划生育政策 。
所以，如果生产当月没交社保，就不能报销，第二个月也不能报销，还会影响连续缴纳9个月的条件 。
其他关于生育险怎么使用的问题，也可以看我这篇：生育险不懂报销，损失几万块——附最全生育险使用指南 。
4.对养老金的影响
国家规定至少缴满15年，退休之后才能领取养老金 。如果中间有断缴的，断缴时间不能计入缴费年限，只有员工足额补齐所欠保费和利息之后，才开始继续计算缴费年限 。
比如王华2010到2015年都足额缴纳养老保险费了，但是中间2016、2017没有缴纳养老保险费，2018又补齐了2016、2017的养老保险费和欠息，于是只有2010-2015和2018至今可以计入他的缴费年限 。
并且，存在中断养老金缴费情况的人，退休后领取养老金数额要比没有断缴的人一个月少几十块 。
关于养老金怎么交，怎么领，值不值，可以看我这篇：听说你不想交养老金？后悔了可别怪我没告诉你！
5.对公积金的影响
公积金是公司和你对半分，一起交，公司给你交100，你就交100，他交700，你就交700 。如果辞职了，自然公积金就处于停缴状态，但对于短时间内不着急买房的人来说，公积金断缴影响不大，你断缴了之前缴的依然还在账户里涨利息 。
关于公积金的能贷多少钱，贷多少年合适，该不该取出来等问题可以在我这篇：五险一金有什么用？最全正经科普文讲住房公积金的部分找到答案 。
可以说，社保断缴真的很烦很烦，我们一定要正确处理，以防追悔莫及：
我把这种情况下处理方式总结为“两策一计” 。

文章插图

上策：
如果辞完职不打算马上找工作或者某些原因没法一下子找到工作，那就一定要想办法把自己的社保交起来 。
在这个期间，很多地方都允许以“自由职业者”的身份继续缴纳职工社保 。
但要注意的是，“自由职业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保 。其他生育险、失业保险和工伤保险以及住房公积金都不能参保 。
而且参与的职工养老企业负担部分要自己出，参与的职工医保缴费基数只能按照当地职工平均工资的60%缴纳，缴费比率也只能是在职职工的70% 。
比如：
小王辞职后以“自由职业者”身份去缴纳职工养老和职工医保，原来企业交1280，个人交640，他自己去交就得交1280+640=1920的职工养老；当地平均工资是8000，小王只能以8000的60%4800为工资基数交职工医保，原来职工医保是按照公司6%，职工2%缴纳，小王只能以8%的70%缴纳职工医保 。
所以，如果不愿意只能缴纳职工养老和职工医保，还可以花点钱，走下策 。
下策：
如果我们不以“自由职业者”的身份去社保局缴纳，还可以在网上找一家靠谱的社保代缴机构进行缴纳 。这种机构可以给你全部都缴纳，但得花手续费，每个月平均50左右 。当然，所有公司要负担的钱都是你自己出，所以一定要尽量闪电辞职，闪电入职 。
一计：
当然了，如果你的朋友里面有开公司的，那最好不过了，你可以把自己是社保挂靠在他的公司里，不用花手续费还能全部都缴纳齐全 。
这就因人而异了，故为一计 。
这“两策一计“孰好孰坏，并没有一个固定的标准，完全根据你自己的情况来，怎么省钱怎么来，怎么方便怎么来 。
好了，文章到这里就结束了，这些总结对于一个社保小白来说，应该能够解决掉辞职社保如何处理的问题，如果你还有不懂的，可私可评，

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